檢舉內容
果敢---一個優秀的領導者,絕對不可或缺的工作態度。

2023/02/03閱讀時間約 6 分鐘
本圖轉載自鏡周刊
要讓更多的人如你所願完成工作,你必須具備的不是一招半式的管理技巧,而是能在千軍萬馬中指揮若定的心理素質。

如同我在多篇文章所寫,一個人的職位越高,說話做事就越要謹慎,可以商量的人越少,必須提防的人更多。越往高處就越孤單,高處不勝寒。一個身在高位的人必須果敢,因為環顧四週,沒有太多人,可以幫你承擔。
其實不只身在高處孤單。一個人,只要出了社會一段時間,就會發現在職場上,就不能夠跟當學生時一樣,想說什麼就說什麼,想做什麼就做什麼。在學校,可以跟同學朋友嘻笑怒罵,無所不談。一旦出了社會,進了職場,很多事情,你都只能獨自承擔。
會造成這樣的落差,主要的原因有兩個:
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曾經擔任日商、德商及本土企業主管。縱橫職場跌跌撞撞三十年,有收穫,有成就,有失落,也有感傷。 我自覺有義務將職場上的經驗心得書寫成文字,分享給所有在職場的朋友。希望自己的經驗,能夠對閱讀的朋友有所幫助,因而知道在工作上應該避免的謬思和值得努力的方向,減少誠惶誠恐忐忑不安的壓力。
作為一個管理者,不管你本身是老闆或者受薪的專業經理人,你一定要具備良好的心理素質,才能領導有效獲得更大的成功。
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