工作想法的轉變來自你轉念
閱讀時間約 2 分鐘
今天在車水馬龍的捷運站人流中，到站內後，隨波逐流依序排的長長隊伍裡，隨著隆隆聲捷運車廂漸漸停下，緩緩開啟了門，一群人匆匆的從車廂出來，終於如願以償老天眷顧有位置讓我可以坐，坐下後又一如往常習慣的被手機情勒—
站在對面的年輕男女
剛好站在我對面的年輕男女在聊著工作的想法，真的不是故意去聽到她們聊天內容，但真的敵不過人類天性的好奇心聽了一下，說著他們有共同的朋友，這個朋友就叫他為A好了，男生說A做的工作是他的興趣，他每天都很快樂，而且也莫名賺到不少錢；但也因為他做的是讓他自己感到開心雀躍的事情，所以即使沒賺錢也沒有關係。
聽到這覺得這樣的人好幸福，反而很羨慕，因為很多人工作是為了達到溫飽的基本生存，而能生存下來之後，當然希望生活品質能更好，邁向和達到財富自由和身心靈自由⋯等目標。 但每個人的起跑線是不同的，當然努力很重要，但更多是你的選擇是不是選到適合自己的，和與個人人格特質魅力發揮自己的創意和潛能，有時候也跟一個人的機運是不是有天時地利人和有關，甚至有沒有遇到對的人生導師來引領你，如果沒有，那就要自己成為自己的引路人—
累積經驗值不一定會成長，唯有從自身經驗去反思，再從中淬煉調整修正才能得到成長，尤其痛過的體驗反思會成長的更快
有人會說工作是自己選擇的，大家都成年人了要為自己的選擇負責，是的，這並沒有錯，但世界給了你選擇的同時，同樣也給了你殘酷的人性考驗，和不同階段性的困難和任務，而世界就像鏡子一樣會因為你自我內在的投射，成為你想像的樣子，但過程中遇到的人事物你得不斷的去辨別和證明來印證，以提高你遇到事情的處理能力和解決能力，更重要的是，強化自我的內在，找到自己現在工作的閃光點—成為自己想要的模樣，而不是別人希望你成為的模樣—
成為一個足夠堅強的人必先經過深刻的體悟和內心激盪湃過後的情緒，有時痛過後的撕裂才慢慢拼整回完整自己—
此時已不是那個我而是全新的自己，才能跳脫另一種境界，內心會得到全新無比的寧靜，思緒也會前所未有的通透—
體會到見山還是山
沒有任何人能復刻你自己，你是無可取代的自己
每個人都有屬於自己的精采
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Hi 大家好，我是Ethan😊
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曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
一直耐煩解決問題的人，在一路解決了所有的問題之後，在後面等著他的，就是成功。
自從碩班畢業後，在職場打滾5-6年了，今天介紹一下我平常通勤時會聽的幾個podcast，主要都是在講理財及職場上應對進退思維改變，跟著我一起來看看吧！
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＃podcast
＃通勤
在求職面談時，有個問題常被問到，你我一定都不陌生：「這個你熟不熟？」偏偏這卻是個沒有列在求職條件中的工作內容；你的第一反應可能先是愣了一下；如果剛好你有經驗，那就恭喜你囉；如果僅是似曾相識，但是還停留在似懂非懂的階段，你都怎麼回答？答案不外乎兩類：
１：我不熟，覺得應該要由專業的人來處理；
小細節可以找出句子的重點內容，重要內容會反覆以類似措辭出現，刪去多餘的部分，簡化句子後就能理解
職場，就是一個競合的環境，它既競爭又合作，那我們如何在職場中能夠有一個良好的發展，自我管理絕對是一門重要的功課，香港首富李嘉誠曾經說過要做一個成功的管理者，首先要知道自我管理。
的確，在職場中獲得成就的人，不是他們的資質有多麼的好，而是他們懂得自我管理。通過自我管理，我們可以對自己的工作有更多的控
在職場運用「正念減壓」，活在當下，讓身心保持誠實、開放、接納的覺察，有效紓解壓力，提升工作效率。學習「正念溝通」的傾聽、同理，不批判的非暴力語言，做有效的溝通，提升領導力、溝通力與情緒力。
職場能力的評估大多來自專業的基礎能力，專業越高，越有機會帶領團隊。但高度的專業技術往往只能領導單一部門的執行內容，通常也屬於基層主管的職務居多，當要跨足其他部門與專業整合，會需要具備其他的管理能力。
不惑之年再看《魔女宅急便》，感受與14年前遠遠不同；除了佩服魔女們的父母們，放手讓孩子去獨立的勇氣，也透過Kiki在新城市裡的謀生，看到職涯的經營與遇到瓶頸時的處理；此時已為人母8年的我，也會思考，透過《魔女宅急便》，我的孩子可以學到什麼。
斜槓的誕生與本質，來自於對現有工作生態的反思
受夠了當朝九晚五、做著貌合神離的工作、每天過著行屍走肉般的生活？打從心底想當個看似自由、無拘無束的自由工作者，幻想著如果工作可以結合興趣和嗜好，每天工作就像玩樂一樣有趣，那該有多好？該如何兼得工作和夢想，或只是將兩者拉近一點，一點點也好？
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