來源/成長勢能．知識圖卡設計師/Rainee
你也開始經營個人品牌了嗎？❝成功和失敗都會讓人成長，成功會讓人「長葉」，失敗會讓人「長根」。只有一件事不會讓人成長，那就是待在原地什麼也不做。-任康磊❞
素人崛起的網路社群時代，經營個人品牌成為近年來新趨勢，在女力學院中每位講師在分享自己創業歷程時，會特別提到「個人品牌」為自己帶來更多機會。
過去，你可能會以為創業家才需要經營個人品牌，但現在更多職場工作者會開始重視這塊，人生除了工作外，我們對未來還有更多期待，打造理想人生不僅要努力更要借力，「個人品牌」就是成為改變人生的槓桿點。
《成長勢能》作者是著名人力資源管理專家，也為多家上市企業擔任管理顧問，這本書是一本是實戰工具書，任康磊老師從人資與管理專長開始累積專業，從上市公司高階主管，後從建構個人品牌開始到一人公司，本書分享他的經驗法則與具體思考工具、百萬網紅的商業模式分析，幫助釐清定位，找到自己價值活出你的理想人生。
▎三大關鍵能力，掌握個人崛起機會
來源/成長勢能．知識圖卡設計師/Rainee
網路興起給了每個人相同的機會，但真正能夠想要脫穎而出先具備這三個能力：
➊競爭力➤決定商業價值
➋思考力➤決定能走多遠
➌行動力➤決定變現能力
節自書本《思考力》篇：
❝思維決定行為，行為決定成果，成果決定命運，因此思維決定個體的命運、思維決定個體能走多遠。❞
我想分享書中加強思考力的火箭模型，每個人都有屬於自己底層基本假設，來自先天的環境以及後天的經驗，要先突破自己的思維侷限，才能跨出第一步。
▸基本假設
☹沒資源的人一定不會成功。
→固定思維：我的出身很平凡，沒有富爸爸沒有人脈資源，做什麼都不會成功。
❀重塑信念，鍛鍊你的成長型思維。
→打從心底相信，每個人都具備足夠資源來達到目標，如果資源不足，可能是你還沒有發現。
▸自我應驗預言－畢馬龍效應
☹我就是沒資源，做什麼事都不會成功。如果有人堅信自己是螻蟻，那麼他就會活得成螻蟻，而且會為自己成為螻蟻找到很多合理的證據。
❀不是先把自己想像比較弱小，而是把自己想像很強大。
▸認知框架－習得性無助
☹這輩子就只能這樣，怎麼努力都不會成功，做什麼事都是無濟於事。
❀重新審視自己看世界的角度，重新定義問題。化「不可能」為「如何成為可能」，化「做不到」為「如何做到」。
▸價值排序
☹活在他人的期待，在社會共識下每個人都過著同樣的人生。
❀了解自己，你想要什麼，不想要什麼；面對選擇時，考慮符合自己價值觀再執行。
𓇻思維，會決定你的行為，思考力這篇再次提到成長型思維的重要性，人都想成為表裡一致的人，所以不要隨意替自己貼上負面標籤，遇到問題先別否定自己，換另一個角度重新定義問題。
曾經我以為身在偏鄉，不僅人際關係受限，更是侷限我的人生，後來重新思考侷限自己的主因是距離嗎？真的因為自己住在鄉下嗎？如果是參加線上活動，是不是也可以解決拓展社交圈的問題？
於是實體課程在北部我就參加線上活動，選擇參加南部讀書會，我發現…侷限自己的是「思維」。
▎學習他人經驗三大優點
來源/成長勢能．知識圖卡設計師/Rainee
經驗是人經歷一個個關鍵事件後，針對這些關鍵事件的處理，以及從中得出的結論。
➊辨別價值資訊
→聽他人分享成功經驗時，專注這個人在過程中遇到哪些挫折和困難，對方是如何思考、抉擇、應對。
➋累積自身經驗
→「覆盤」關鍵事件，以及自己面對這些事件時的思考、抉擇和應對方式。
➌總結他人經驗
→總結成功經驗時要著重「成果」，因為成功過程難以複製；總結失敗經驗，要聚焦解析失敗過程中應對問題方式，而非失敗本身。
𓇻知識可以透過閱讀學習，作者提到經驗也是可以學習，經驗是對各類異常狀況的應對處理能力，聽他人的成功經驗不只是聽一則故事，要擷取其中精華內化成自己的思考養分。
例如：任康磊老師的領域有：線上(下)課程、圖書、管理顧問公司，他的成功關鍵不只是他擁有哪些事業體，而是從個人品牌開始延伸出這些產品與服務，個人品牌是建構這個商業模式核心。
人都喜歡聽故事，尤其是英雄旅程的故事，因為故事讓我們有預判能力，將來遇到相似場景時，因事先的預習模擬能想出更好的策略來應對。每個人都是一本書，這章節讓我用新的角度去看每則人生經驗，不單是看一場英雄旅程故事。
另一角度思考，當你在分享自己的故事時，是否也把這些更具獨特性的細節放進去呢？
▎經營個人品牌，開始你的微創業
來源/成長勢能．知識圖卡設計師/Rainee
分享內容型個人IP同心圓模型，同心圓的核心是輸出的內容，內容要具備有含金量並帶有個人鮮明價值觀，別太在意他人的寫作風格，持續輸入會培養思考深度，不斷累積輸出漸漸會寫屬於自己的價值觀。
大多數的內容型個人IP會走到營利層，如開課、讀書會、或是將部分內容為收費內容，漸漸的會開始轉向社群經營，透過社群模式來經營超級鐵粉，讓我印象深刻的是Ｋ大的學習社群模式，透過互動交流獲得歸屬感以及不定時任務挑戰，設立小組長賦予榮譽感，他說：社群是我們課程最有價值的地方。
同心圓最外層資源交換則是讓我眼睛一亮的重點，社群發展到一定程度後，可以將社群當成一個平台，當群裡成員有需求時，社群的其他人可以提供相應的產品或服務。
那如何維持社群的熱絡度，讓大家願意留在群組裡則是經營者的挑戰，不只是線上交流，線下的聚會讓彼此更熟悉更有溫度，增加彼此的信任度，有資源交換需求時，成員也會有更高的意願提供自身專業。
▎心得
𓇻行動，才能創造屬於自己的精彩
我喜歡這本書的前言：
這本書不是鼓勵所有上班族透過副業賺錢、成為自由工作者或自行創業，而是為有這類想法的讀者提供工具和方法，因為職場發展總有上限，而在商業世界中找到你的價值，你就有無限可能性。
這本書剛開始讀時會覺得很像商管書，但是作者舉了很多生活例子，讓你更明白他所提的理論模型，每個章節都在解決你會遇到的問題，從找到競爭力開始、選擇定位、解析知名網紅商業模式，最後一章帶你建構個人品牌，這是一本內容很札實的工具書。
一個行動勝過無數個空想，不要讓自己的夢想只是「想想」，還記得文章前分享的金句，
只有一件事不會讓人成長，那就是待在原地什麼也不做。
他人成功是因為他再做，而你再看。
無論你是否要創業、經營個人品牌、或是初創業者，只要你不甘平庸，都建議你來讀這本《成長勢能》。
