我在台灣的上班經歷都只限於大學的實驗室,所以我並不清楚在台灣的上班族的報到日都是怎麼進行的。我只記得我在台灣工作時,都是到人事室報到之後,就只剩下跟實驗室的同仁們混熟而已。但是,我在馬普所的報到日卻是一個混合著運動與人際應對的日子。
第一天上班,我跟新報導的同事被引導到秘書室領了一張單子,上面有著各個單位的名稱跟一個簽名欄。接下來就開始滿棟樓東奔西跑的去不同的單位打招呼,自我介紹,聽單位簡介,然後請單位的人簽名。指導教授說這個是德國的傳統,我跟同事都笑說這是一個大地遊戲,因為要收集滿整張單子的簽名才算是正式上班。說一個老實話,這大地遊戲對於一個內向害羞的人來說,困難度十分高。
第一,我生平最討厭的就是自我介紹,除了介紹自己的名字以外,其他的到底要我說些什麼呢?每次一到自我介紹的時候,我都恨不得變成透明人被自動忘記,偏偏亞洲臉孔在這種時候就特別容易被注意到。
第二,德國人的名字好難記!就算他們講完該單位的工作內容,我還是不知道他們到底叫什麼名字。不過,我這幾年跟一些德國朋友聊天之後,才發現連他們也有記名字的問題,還好我並不孤單。
第三,握手。與人交際我最不習慣的事情就是有肢體上的觸碰,除非是熟識的人。偏偏,握手跟擁抱這兩個禮節實在是頻繁到不行。在這個報到日,每進一個處室就要握一次手,每次我都表面很鎮定的伸手,但事實上,我還是很不自在。在德國的這幾年,不管是第一次看醫生或是遇到一個新的人,第一件事情就是握手,雖然這幾年的訓練下來,我稍微突破了心理障礙可以面不改色的伸手。不過,我多麼希望COVID時期的手肘觸碰可以從此取代握手這件事情呢!
花了半天的時間,跑完了大地遊戲之後,整張紙也皺皺巴巴的充滿了許多簽名,才算開始正式的報到了!
題外話,我建議出國留學的學生先練習好簽名這件事情。在德國所有的文件,只要是經過你的手之後要遞交出去的都需要有個人簽名。在台灣我們很習慣用印章,但是在德國印章不可以取代真實的手寫簽名。所以一定要先練習好!
雖然我的指導教授說跑這個大地遊戲是“德國傳統”(到現在我還是懷疑這真的是德國傳統還是馬普所傳統),但是後來我去私人公司上班時的報到日就些微不一樣了。從一天的大地遊戲,變成了onboarding week。內容差不多但形式變得很不一樣。每個單位不只有面對面的介紹,還會線上開會再介紹一次,只是這次不需要收集簽名,也不需要握手了,讓內向人覺得輕鬆很多。
說到這邊,我蠻好奇台灣的讀者們上班第一天都是怎樣度過的呢?