需要幫忙就開口 20230920
更新於 2024/09/20閱讀時間約 1 分鐘
可以適時的依賴別人
今天不知道怎麼了，前輩心情不怎麼好，所以我工作上真的不敢問太多問題。因為就算平常是再怎麼溫順的人，心情不好難免會話中帶刺，再加上我對於這種情況是很容易察覺的類型，所以我今天一整天都如坐針氈，深怕前輩脾氣突然爆炸。
今天渡過了驚險的一天，直到現在我還心有餘悸。但你知道的，我今天還是逃不了被唸的命運🥲。可能是受前輩的影響，我的心情也沒有很好，還被其他同事關心了，謝謝你的關心，我很好。
拜託別人不代表自己失去價值
『當我請求別人協助的時候，我依然值得被愛。』
很多時候我就是那個想把一切責任都往自己身上攬的人，因為我不想喪失自己的「價值」。不過彩虹卡告訴我，我可以向別人請求幫助，不會因此讓自己被瞧不起。的確通常全部攬在身上的時候，效率反而會變差，脾氣也會很暴躁。看來我還才疏學淺，這世界真是學無止境吶！
感謝看完這篇文章的你，歡迎與我互動～
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
長輩給我介紹了對象，
他職業跟你一樣，
我把他，當成了你
吵得對方受不了，
就把我封鎖了…
(我很能同理對方……對方工作神忙神忙，
我耽誤對方半小時，他就少半小時休息啦，我確實太吵了)
我醒悟了一件事，
這年頭，原來不只感情，
連友情，都需要雙向奔赴。
就
如果是理性分析的人，很可能會因為無理取鬧而措手不及，職場上真的有很多很多含血噴人的同事，小則推事情，大則推責任。
舉例來說：
(1)明明是A同事自己的問題，但他尖叫一聲，弄得很像是B同事「做錯」什麼的樣子，如果B同事選擇息事寧人，可能會選擇「幫忙」，就幫A同事處理好了。
那為什麼A同事「不好聲
看到你的信息都會讓我好想喊。。。你就是一個可以讓我好好依靠的好姐妹。
我知道人生是充滿生離死別的，我的員工的離開，Daisy的生病，都不是我可以掌握的事，但是當這些事發生的時候我還是無法很崩潰。我以為到了40歲我會少一點emotaional，多一點理智，但是我覺得我還是不能控制自己的情緒。
也許
因為有同事在，所以我才能歲月靜好
同事負責的工作非常的複雜，我這個單細胞、只會直線思考的人覺得很難勝任她的工作，因為她承擔了那些複雜的事，我所負責的都是比較單純的費用類的工作
本文講述了作者在旁觀一場朋友被迫離職，並在離職面談中受到主管的排擠，提問，懷疑與折磨後，思索自身在職場的角色，得出放下自我，扮演好每一個角色更為重要的結論。
有朋友貼了一篇文章出來，說到她身邊有些人無論碰到再大的困難，還是凡事堅持自己來，非常堅強又獨立。我在留言中回應了：「以前, 我最早上的團體成長班, 老師說過幾次: "讓人家幫忙 也是一種能力", 真的, 從此以後, 我才發現, 有人永遠只幫別人, 不讓人家幫忙, 我對她的感覺是: 我很生氣。」
「 我想請問你，在現場如何處理「別人情緒」爆發，自己如何能打開自己的保護基制？」
因為工作的關係，我經常收到諸如上述各式各樣的問題。
比較沒經驗的時期，我常常會滿腔熱血的幫忙，可是..................
最近外場來了一位新員工，他是大學生，個性開朗樂觀又健談，很快與外場的大家打成一片，我也是多次聊天中，與他成為了朋友。
但如此樂觀的他，有一天開始突然變得不太與我們說話，一整天鬱鬱寡歡、悶悶不樂的樣子，即使問了他也不回答，雖然很擔心他，但是如果對方不願意說，也不能逼他說。
有一天下班，
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有一天下班，