【你有簽過公司合約嗎？】
有些公司會在入職報到時，給你一份合約要你簽名。
你是否都沒看過內容，就直接簽下去了呢？
如果人資表現得一臉不耐煩，要求你趕快簽名，急著要進行報到的下一步流程，你就更要提高警覺心了。公司如果不希望你仔細看合約，可能代表這合約有問題，不然就是那位人資的性格有問題。不管是哪一種，都是地雷啊！
【噓一一 保密協議?】
保密協議，是很多公司會要求員工簽署的合約。
尤其是掌握技術的科技產業，更是需要保障公司的商業機密。
保密協議的內容，大抵是要求員工不能洩漏公司機密資料，如果違反保密協議就會受到法律的懲罰。
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我曾在入職時，簽署過一份類似保密協議的公司合約。
其實我當時進入的公司，並不是科技業，但也要簽署保密協議，而且還有兩個附加條款：
- 為了保障公司機密不能洩漏，所以員工在上班時間禁止使用私人手機
- 並且為了方便員工之間聯絡工作事項，所以公司內部架設多臺攝影機
簽約前，人資再三跟我強調，要認同這些條約才能正式入職。
我當下只覺得「好不容易找到工作了，當然要入職阿 !」所以就簽名同意了。
這份合約的規範，其實應該是沒有違法。
但這就像是搭車不肯讓位子一樣的感覺，雖不違法，但違背人情... ...。
只能說簽約前先考慮清楚，自己是否能接受這樣的條款？
【違法的合約】
如果你仔細看了合約，發現有些條文明顯已經不符合勞基法，還不小心簽名下去，該怎麼辦呢？
別擔心！如果合約內容是違法的，即使你簽名了，在法律上來說 ，合約也不會生效。
但在人情的部分就比較麻煩，可能會遭受主管或同事的情緒勒索，這部分就較難有法律的保障了。
所以從最根本解決問題，就是簽合約之前都要看清楚、考慮明白，覺得認同且合法再簽署吧！
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