從996到007，當了近20年的社畜，對這幾組數字特別有感，像敏感性牙齒喝到冰水那樣刺激，這不是一夕暴富的彩票號碼，而可能是一夕暴斃的數字牢籠，上午九點到晚上九點，一週工作六天叫996，以台灣職場的說法就叫「上班打卡制，下班責任制。」，但這樣還不夠，在多重瘋狂”內卷”之下，（內卷意味競爭白熱化），又延伸出007，意味著全天候全年無休，可以想成7-11，24小時不打烊，但孤身一人怎敵過輪班制，古人戰死在沙場，現代人猝死在職場，屢見不鮮。
在上海廣告公司搭檔過一位美術背景的創意總監，他曾有段時間跳到某家龍頭企業的家電品牌做品牌設計總監，他透露出的薪水令人羨慕不已，基本年薪百萬（人民幣）起跳，一年中除了季獎金外，還有年中年終獎金，有時候獎金甚至比月薪多好幾倍，這樣誘人的條件下，當然收拾行李飛去廣州，不到三個月他便打道回府，我笑他：甚至連第一季的獎金都還沒領到怎麼就回上海了？他看起來很疲憊，搖搖頭回，因為那間公司是007，不管能領多少錢，但命只有一條。
Google美式的上班模式，鼓勵員工創新，做些看起來沒有用的事，才有可能想到不一樣的創意，在華人的職場環境尤感不可思議，特別是高速競爭的中國一線城市，那是肯德基比麥當勞大的魔幻世界、國潮美妝品牌永遠在前十名、世界品牌不懂接地氣就要重新洗牌、是個連老外都加入一起內卷的環境，因為只要沒有比別人快產出，馬上就被攻城掠地，人口不是紅利，是競爭，以前用一週的創意發想，現在一週內就要執行完畢還太慢，一週內多少網紅已經隨手拍出幾萬支影片，只要慢一步，就會落後千萬商機。
就在幾週前，不小心看到臉書消息，台灣廣告圈的大老開了新公司，大大標題寫著「专访：两位知名广告人，开了一家1065的创意公司」，我被標題吸引點進去看。
"1065" 在廣告圈中這迷人且幾乎不可能的數字！
1065意指：10點上班6點下班，一週工作5天，如果這家公司早點誕生我大概會再做個廣告幾年吧？！從小卷到大卷到太卷的廣告行業，這間公司開創意會議竟然只要20分鐘，效率出奇令人膜拜，超激賞！要我獻上膝蓋百次我願意，遙想我最長一次會議開了快10小時！沒看錯～～～10小時！（老闆喇賽的時間大約佔9小時50分鐘），中途還叫便當到會議室繼續開，比1065一天的上班時間還長！
我更待過一天工作16小時的廣告公司，週末不成文規定要加班，過年要提早兩天暖機暖腦，平日更是不用說了，回家常常凌晨三四點，睡到快中午才匆忙去公司，在那樣的環境中，每個同事到最後都沒話聊，更何況聊出"創意"，因為我們的生活只在家與辦公室兩點一線，有同事甚至都不知道正常公司上班時間是幾點？早晚高峰也從沒看過，過著彷彿與這個社會脫節的人生。
文中的大老：鎧爺，我非常肯定他從以前就是廣告圈的不加班派"清流"，他說：「“广告人要丰足创意养分，就得去生活，所以太阳下山后，才是光合作用的开始。”」
他是我（還是菜鳥文案）老公的第一位師父，幾乎天天準時下班，還教導他很多很多，不只知識更是身為創意人的風骨，非常羨慕啊！
文末這段：「公司再怎么大，最多到30个人，但我心里觉得20个人最完美。你知道20个人，团建或干嘛都刚好一辆车，然后席开两桌、一个包厢。也不要有什么表演、什么晚会，不用啦。iPad抽一抽、吃吃饭就很好。」，說到底，為什麼尾牙要叫員工表演？當然有表演欲的同事可以自己舉手，但拜託讓沒有的人也能好好吃飯，這應該是基本尊重吧？如果我還在職場一定立刻想辦法進入這家公司，光是1065就是廣告圈的天花板。
雖然我很詫異為何廣告圈的大老幾乎都走同樣的路：不好好退休反而去開公司，難道不想去休息嗎？但我相信，正因為有他們（謎之音：大老之所以大老就是不像我那麼柴廢）才有這樣善的環境，新的標竿，讓想從事創意的新世代能有不追趕不急著賺錢、一心研究創意的選擇。
1065，我相信這是職場善的循環，不內卷也能找到創意的魔法數字。
