績效差，都是員工的問題嗎?

員工為什麼就是不乖乖做事?
看起來全是員工在擺爛?
感覺像帶到豬隊友?
他們真的是豬隊友嗎?

部屬表現不佳，問題可能出在主管身上?
領導者應該留意哪些事情呢?
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<div class="draft-block draft--p left">績效差，都是員工的問題嗎?<br><br>員工為什麼就是不乖乖做事?<br>看起來全是員工在擺爛?<br>感覺像帶到豬隊友?<br>他們真的是豬隊友嗎?<br><br>部屬表現不佳，問題可能出在主管身上?<br>領導者應該留意哪些事情呢?</div>
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員工為什麼就是不乖乖做事?<br>
看起來全是員工在擺爛?<br>
感覺像帶到豬隊友?<br>
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為何員工績效不彰?身為主管應該檢視的問題 | 企業主經營魔法100招

很多事情都攬在你身上，
培養了好幾年的員工，
仍然無法承擔你的工作，
下屬做不好，凡事只能插手，
老闆要如何讓部屬成長，自己更輕鬆?
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如何培養出主管人才分擔你的工作? | 企業主經營魔法100招

你靠著專業、努力開發，攻下市場，業務量越來越多，​
小公司開始慢慢做大，人員也越請越多​
你仍憑經驗在管理，沒有明確的方向或制度​
導致績效開始失去控制，停滯、下滑…​
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身為老闆的你，要如何系統化的組織公司，
才能讓人員穩定，組織不斷壯大呢?​
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