日前某小承包商老闆因勞資糾紛而勞方資方吵成一團,我是站在旁觀者,聽著兩造雙方論述攻防去推敲對方心態。
只是能多次擾出勞資糾紛,我也覺得神奇,究竟出門是為了賺錢還是為了吵架,為何資方一定站在資方的制高點,認為自己是至高無上的老闆?而我常看的老闆,要這麼專權的是少數,或許人家是百大上市櫃公司,需要有制度才能箝制員工,大部分的老闆派頭都沒這麼高,更有極少數是完全看不出老闆的態勢,他就像一般人一樣,但只要把「人性」這個特性帶入後,或許可以看得更清楚,越親民的老闆大部分都會懂得如何【分享】,為何這麼說?分享這個十神組合是比劫,比劫的特性就是同我,跟我相同類的人,所以這老闆的特性比較草莽,比較接地氣,但不是代表沒有專業水準,而是他懂得借力使力,專業的就交給專業去執行,懂得去把權力、金錢與他人共享,這樣老闆不就賺得少嗎?反而不然,現今社會的演變,已經不是高高在上,一切以制度綑綁的老闆當道,就如跟著慣老闆永遠就是制度、制度、制度,跟著願意分享的老闆總有一天你也有機會當老闆,你覺得哪一種老闆值得你去追隨?
草創期的老闆值得跟你一起共有,但人性始終是人性,有人適合一起打天下,卻不適合一起治理公司,比劫另一個特性就是競爭,所以人性是會隨著地位、環境而改變,人不可能沒有私心,如果是為了接班人而變都是常態,職場、商場、人性都一樣,今天跟你同兄弟,是因為大家共同一起打拼的兄弟,企業一大、時間一長,凡事都會改變,就連你自己也時常在變。所以願意分享就一直分享下去,都不要存有競爭的心態,因為五行派八字的祖師爺就是一個很好的證明。