第二個月初，Peter與主管Max進行了一場關於公司流程優化的討論。Max坐在辦公室的大桌旁，Peter則在對面的椅子上，攜帶著精心籌備的資料報告。
Max注視著桌上的報告，開口道：“Peter，你對公司的流程有何看法？我們急需縮短產品處理的時程，你是否有任何想法或建議？”
Peter微笑著，認真地看著Max說道：“我經過一段時間的觀察和研究，發現我們的不同單位在處理流程上有許多固定和規範的程序。然而，這些程序彼此之間似乎缺乏整合，導致了產品開發進度的不協調。我覺得我們可以在流程中加入更多的交叉合作和溝通機制，以縮短整體處理時程。”Max點頭表示贊同：“你有具體的改善方案嗎？”
Peter拿起筆記：“舉例來說，如果我們在產品開發初期就能夠同時啟動法務和財務部門的流程，我相信可以節省大量的時間。此外，透過技術部門提前介入，可以在產品設計階段就開始進行系統開發或調整，而不是等到最後才進行。這些同步作業將有助於縮短整體時程，並確保各部門更密切地合作。”
Max表現出滿意的表情：“這些提議聽起來相當具體而且可行。你認為實施這些改變會需要多長時間？”
Peter思考片刻後回答道：“我覺得要實現這些變革，我們需要約一個月的時間進行初步的溝通和流程設計，然後再逐步實施。但一旦建立起這種新的合作模式，我相信將大大提高我們的效率。”
Max深深地吸了口氣，表達出他對這些提案的期待：“很好，Peter。我贊同你的想法，讓我們安排一個小組會議，開始制定實施計劃。你可以領導這個小組，確保流程優化計劃順利進行。”
Peter感到振奮，對這個機會表示感謝：“謝謝你的信任，老闆。我會全力以赴，確保這個計劃成功實施。”
這場對話結束後，Peter充滿期待地準備著帶領小組，開展公司流程優化的新旅程。
