探索邊界：學會接受沒有正確答案的事實
那是一個意味深遠的眼神。
說完後，他沒有多作解釋，就走出會議室，留下我，和另2個組長。我滿臉問號的轉頭問他們2個：「喂～ 有那麼明顯嗎？是我的聲音、動作、還是問的問題？」
「是你的表情跟眼神，都迫切透露出你想要一個答案。」
「嗯，確實，我好像每件事情都會一直想著：是否有更好的作法，然後還不斷地想更優化，我以為大家都跟我一樣？」，我自言自語的回應。
會議結束後，我一直想著他那「意義深遠的眼神」，究竟是什麼意思？
後來我們又開了一次會。
我不自由主的又問了許多How，他終於忍不住說：「妹妹，為什麼你覺得凡事必有正確解答呢？ 」
這次我終於參透，他想說的話可能是：
- 我只是想跟妳討論交流，了解彼此的想法，有時候是在探索事情的邊界，有時候是在理解事情的原因，僅此而已。
- 大部分的事，就是沒有正確答案，妳還是早點習慣吧！
讀空氣還真是不容易啊！
「什麼？你想問那讀錯了怎麼辦？」
「不怎麼辦，下次再讀一次囉！」 人生就像打麻將，你以為已經聽牌，下一圈就能自摸胡牌，放心，常常都不是你想得那樣！
（本文獻給常常想找最佳解的你，以及我自己。全文完。）
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什麼都寫、想寫就寫、不想寫就發呆。最喜歡的事：烹飪(其實是吃飯)、睡覺、泡茶喝。享受秋天的沈思、以及冬天的好好🐢著充電。 You do because you can, not because you need to.
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2023/12/27
「佛說一切法,為治一切心。」因為世間無常,所以同一個問題,每個人心中的正確答案都不一樣。同樣的問題,交給不同的人處理,最後出現的結果,也多少會有點差異。所以不要在心中存有絕對堅持的答案,保留一些裁量上的彈性。
發文者
2023/12/28安立格 您說得是，很多東西，今天是對的，明天就相反了。 你說到大我，小我這點，也很有高度，我老闆跟我深談時，也講出了類似的話。果然還是要當過老闆的人，才能深深知道老闆到底在想什麼！👍👍👍👍
2023/12/27
從人格特質來看，這位老闆可能和多數台灣人一樣，不喜歡表達自身想法，喜歡統整大家意見，依照多數下定論，因此並沒有標準答案；關於此類型，不喜歡被提開放式問題、直接做決定或給單一解答。互相理解後，或許能彼此配合前進(參考即可😂
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每天在職場中奔波，我們常常會問自己一個問題：老闆到底想要的是什麼？這個問題看似簡單，實則複雜，因為每個老闆都有不同的需求和期望。然而，通過觀察和思考，我們可以發現一些共通的特點，來理解老闆的期望，從而更好地滿足他們的要求。
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在我們開始討論這個話題之前，我們先來給他定義一下。什麼叫做「老闆都不說人話」呢？我相信有上過班的人應該都會有這種感覺：你常常跟老闆講話，可能第一個，你真的聽不懂他在說什麼；第二個，老闆講的話非常不合理，提出一些很過分的要求。
作者Only系列文章【一天一千字，進化每一次】，職場上，最難教導的人通常是那些只想要簡單標準答案，卻無法適應變化的人。事實上，大多數問題都沒有標準答案，只有參考答案，職場學習的重點在於思考，吸收各方意見，並不斷更新視野。這樣的積極學習態度，能幫助人不斷進步，成長。
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