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不敢要糖，是一種愚蠢。
上集：抱團是必經之路。
老Ｋ的公告寫著：「我們終於找到承接Rose團隊的最佳適任者：Apollo，他將在下個月1號開始，擔任原本Rose團隊的主管。請大家熱烈的歡迎他。」
看完公告的曉潔，從座位上起身，不發一語，走出辦公室，所有人都低著頭，沒人敢看她一眼。
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什麼都寫、想寫就寫、不想寫就發呆。最喜歡的事：烹飪(其實是吃飯)、睡覺、泡茶喝。享受秋天的沈思、以及冬天的好好🐢著充電。 You do because you can, not because you need to.
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本文討論晉升期帶來的挑戰，包括成功後的焦慮與罪惡感、失去照顧和支持的害怕，以及孤獨感帶來的挫折。同時提出突破晉升期瓶頸的建議，包括排除他人情緒毒素，開創分享風格以及將自己的好分享出去的核心意義。
這篇文章描述了一位名為曉的人在情感低潮中的掙扎。她常常藏匿自己的情緒，生怕被別人看出自己的虛弱。然而，一通電話和他人的關心讓她感到支持和陪伴。文章探討了情感壓抑和如何接受他人的幫助。
這篇文章描述了作者在職場上的心路歷程，從一開始相信努力工作就會有好報酬，到面對職場亂流後的改變。在工作的第二個十年裡，作者遭遇到了許多挑戰，包括勾心鬥角、顛倒黑白等，最後導致了安靜離職的決定。
我明明都已經給他特別照顧，無論調薪或分紅都沒有少給他，什麼好處全都拿了，竟然跟我說因為心累所以要走了- 前兩天聽到隔壁團隊的主管言語激動的描述著申請離職同仁的狀況。
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