上集：不敢要糖，是一種愚蠢。
曉潔走進公司，抬頭看看日曆，倒數290天。
210天過去了，組長當的輕鬆愜意，或許是因禍得福，才能完美變身為一顆硬邦邦的柿子。
最近這週，公司好像出了一件大事，但她也沒去關心，反正現在、只要與自身的業務無關，一概不管，寧願回家跟三線鼠玩。
留言
烹飪睡覺泡茶喝的沙龍
208會員
456內容數
什麼都寫、想寫就寫、不想寫就發呆。最喜歡的事：烹飪(其實是吃飯)、睡覺、泡茶喝。享受秋天的沈思、以及冬天的好好🐢著充電。 You do because you can, not because you need to.
你可能也想看
債券投資，不只是高資產族群的遊戲
在傳統的投資觀念中，海外債券（Overseas Bonds）常被貼上「高資產族群專屬」的標籤。過去動輒 1 萬甚至 10 萬美元的最低申購門檻，讓許多想尋求穩定配息的小資族望而卻步。
然而，在股市波動劇烈的環境下，尋求穩定的美元現金流與被動收入成為許多投資人
債券投資，不只是高資產族群的遊戲
在傳統的投資觀念中，海外債券（Overseas Bonds）常被貼上「高資產族群專屬」的標籤。過去動輒 1 萬甚至 10 萬美元的最低申購門檻，讓許多想尋求穩定配息的小資族望而卻步。
然而，在股市波動劇烈的環境下，尋求穩定的美元現金流與被動收入成為許多投資人
透過川普的近期債券交易揭露，探討債券作為資產配置中「穩定磐石」的重要性。文章分析降息對債券的潛在影響，以及股神巴菲特的操作策略。並介紹玉山證券「小額債」平臺，如何讓小資族也能低門檻參與海外債券市場，實現「低門檻、低波動、固定收益」的務實投資方式。
透過川普的近期債券交易揭露，探討債券作為資產配置中「穩定磐石」的重要性。文章分析降息對債券的潛在影響，以及股神巴菲特的操作策略。並介紹玉山證券「小額債」平臺，如何讓小資族也能低門檻參與海外債券市場，實現「低門檻、低波動、固定收益」的務實投資方式。
解析「債券」如何成為資產配置中的穩定錨，提供低風險高回報的投資選項。
藉由玉山證券的低門檻債券服務，投資者可輕鬆入手，平衡風險並穩定財務。
解析「債券」如何成為資產配置中的穩定錨，提供低風險高回報的投資選項。
藉由玉山證券的低門檻債券服務，投資者可輕鬆入手，平衡風險並穩定財務。
相較於波動較大的股票，債券能提供固定現金流，而玉山證券推出的小額債，更以1000 美元的低門檻，讓學生與新手也能參與全球優質企業債投資。玉山E-Trader平台即時報價、條件式篩選與清楚的交易流程等特色，大幅降低投資難度，對於希望分散風險、建立穩定現金流的人來說，玉山小額債是一個值得嘗試的理財起點。
相較於波動較大的股票，債券能提供固定現金流，而玉山證券推出的小額債，更以1000 美元的低門檻，讓學生與新手也能參與全球優質企業債投資。玉山E-Trader平台即時報價、條件式篩選與清楚的交易流程等特色，大幅降低投資難度，對於希望分散風險、建立穩定現金流的人來說，玉山小額債是一個值得嘗試的理財起點。
在職場中，「畫大餅」這個詞可說是人盡皆知。不論是剛踏入職場的菜鳥，還是打滾多年的老鳥，大概都曾遇過畫大餅的主管。但是，面對這種情況，我們該如何應對呢？今天就來聊聊小玉的故事，看看她是如何在一次次的「大餅」中，找到自己的職涯方向。
在職場中，「畫大餅」這個詞可說是人盡皆知。不論是剛踏入職場的菜鳥，還是打滾多年的老鳥，大概都曾遇過畫大餅的主管。但是，面對這種情況，我們該如何應對呢？今天就來聊聊小玉的故事，看看她是如何在一次次的「大餅」中，找到自己的職涯方向。
小如是我前公司的同事，當時我的主管剛從業務升上來帶team，缺有經驗的人手，她是主管的好朋友，就被找來上班幫忙做業績；在還沒來這家公司之前，我們曾經有在同間公司工作過，但彼此不認識，來這裡才開始熟稔，後來我們就加臉書朋友互相追蹤。
當時在聊天時，她有透露她是個喜歡吃，也愛動手做的人，加上因為身
小如是我前公司的同事，當時我的主管剛從業務升上來帶team，缺有經驗的人手，她是主管的好朋友，就被找來上班幫忙做業績；在還沒來這家公司之前，我們曾經有在同間公司工作過，但彼此不認識，來這裡才開始熟稔，後來我們就加臉書朋友互相追蹤。
當時在聊天時，她有透露她是個喜歡吃，也愛動手做的人，加上因為身
曉潔的新晉主管身份引發了公司內部的變動，她必須面對裁員和提名部門成員的挑戰。她如何考量員工的表現來做出冷靜的決定呢？並在最後進行了合理的決定。這篇文章描繪了一個聰明且負責的部門主管在面對挑戰時的應對策略。
曉潔的新晉主管身份引發了公司內部的變動，她必須面對裁員和提名部門成員的挑戰。她如何考量員工的表現來做出冷靜的決定呢？並在最後進行了合理的決定。這篇文章描繪了一個聰明且負責的部門主管在面對挑戰時的應對策略。
到中鋼的外包商工作也一年多了…
在職場上，包含在部隊的生涯也是，我一直很努力的想當個邊緣人。
把工作做好，把人帶好，保持靜默，長官(老闆)不會注意到我就好。
也沒想要去當隻領頭羊，更對那種一人之下，萬人之上的位置沒興趣。
只想安安靜靜的領著薪水，或是當個薪水小偷，低調順暢的喘著氣
到中鋼的外包商工作也一年多了…
在職場上，包含在部隊的生涯也是，我一直很努力的想當個邊緣人。
把工作做好，把人帶好，保持靜默，長官(老闆)不會注意到我就好。
也沒想要去當隻領頭羊，更對那種一人之下，萬人之上的位置沒興趣。
只想安安靜靜的領著薪水，或是當個薪水小偷，低調順暢的喘著氣
曉潔感到深感困惑和被冷落。她決定離開公司，然而在餘下的時間裡，她開始重新審視自己在工作和人際關係上的態度。她發現自己軟弱的一面以及在處事方法上的一些缺失，因此重新調整了工作態度和方法，最終頓悟到工作可以輕鬆舒適地進行，並開始享受到更多的自由。文章呈現了工作中的人際關係、決策、以及改變的過程。
曉潔感到深感困惑和被冷落。她決定離開公司，然而在餘下的時間裡，她開始重新審視自己在工作和人際關係上的態度。她發現自己軟弱的一面以及在處事方法上的一些缺失，因此重新調整了工作態度和方法，最終頓悟到工作可以輕鬆舒適地進行，並開始享受到更多的自由。文章呈現了工作中的人際關係、決策、以及改變的過程。
曉潔在工作中遇到許多挑戰，展現出她的專業素養與責任心。然而，她在面對升職的時候，出現了猶豫且不敢直接表達需求，面對頑強的大主管也無法得到公平對待。文章介紹了曉潔在工作中的成長與困境，引出了對於工作求職及晉升方面的一些思考。
曉潔在工作中遇到許多挑戰，展現出她的專業素養與責任心。然而，她在面對升職的時候，出現了猶豫且不敢直接表達需求，面對頑強的大主管也無法得到公平對待。文章介紹了曉潔在工作中的成長與困境，引出了對於工作求職及晉升方面的一些思考。