實踐不了的知識，都是屁？
上集：人際關係的底層邏輯 - 就是這個譜
在舅舅的開導之後，曉潔明白了自己對「人類」行為模式的認知，是有偏差的。
那怎辦呢？讀書是她的強項啊！當然是去馬上去圖書館借個10本人際關係心理學，「就算做不到，起碼也要知道吧。」她心想。
潔媽理解女兒需要時間整理心情，只是，這大半年都過了，女兒不急、但她倒是有點急了，「這臭小妞不會變啃老族吧。」
就在此時，電話響起，「鈴鈴鈴鈴...」
曉潔媽拿起電話：「駱琳～你要找曉潔呀， 她正在房間當書蟲呢。找她回去上班？已讀不回？不會是之前那個，裁了她的混蛋老闆吧？他滾啦！挺好挺好。」
曉潔突然衝出房門，搶過電話：「駱琳，我還在考慮，妳幹嘛跟我媽講那麼多，我晚點再傳訊給你。」然後就把電話掛了。
「我還沒跟駱琳講完電話耶！」潔媽抗議。
「抗議無效！」曉潔懶懶地走回房間。
曉潔拿著手機看著駱琳的訊息，駱琳說她要轉部門，去市場調查部。原本所在的產品經理部門，就少了個人，問曉潔要不要回去頂她的缺。
都半年多沒工作了，曉潔覺得自己好廢，去當產品經理好像也可以，反正駱琳會罩她，只是對於跟人相處，曉潔仍然有些恐懼。
善良的曉潔，看誰都是善的，待人處事總是真誠，從沒想過壞的那面。這半年，宮鬥、謀略的劇都看光了，心理學的書啃了好幾十本，還跟小舅吃了數十次免費牛排大餐，或許是該上場一戰的時候了。
曉潔想著，「沒辦法真正實踐的知識，都是屁。」好！我就上場去實踐實踐，看看這些知識是真道理、還是一群屁！
「什麼時候跟你老闆面試？」曉潔在手機上緩緩敲下這行字。
「你也認識的人啦！Ｊ爺」駱琳說。
J爺，在軟體部門當了曉潔半年多小主管，後來轉到產品規劃部門，現在都是大主管了。
毫無阻礙的，曉潔回到了熟悉的辦公室，只是她不再是軟體工程師，而是產品經理。
沒想到，她在軟體部門待了快4年，一個職等都沒升，這一進產品經理部門，都還沒上工，Ｊ爺，就直接幫她升一等，直掛「資深」產品經理。夠威吧！
曉潔心裡知道，一切都是駱琳的刻意幫忙，「有力人士幫你講話」，比你報1000次簡報還要有用，直接驗證。
回到公司上班的曉潔，依舊盡最大的努力，讓自己快速上手，原本期待著自己不要再加班，一時間卻還是無法打破。
新部門的大主管Ｊ爺，相當和藹可親，給員工極高的自主權，但曉潔的小主管Rose，是個非常主觀的工作狂，只要出點小錯，她就會大抓狂。
「喂，你搞屁啊！這點小事都搞不定嗎？」Rose又在辦公室對著曉潔大呼小叫，整個辦公室都聽得見。
「不好意思，那我還能去找誰幫忙？」曉潔問。
「辦公室底那排，倒數第三個，看看能不能通融，先讓產品出去，之後再補修正檔給客戶。」
「我...已經問過他，他說不行。」曉潔怯怯的說。
Rose瞪了曉潔一眼說：「跟我一起過去。」
曉潔只好跟著過去，
「馬克哥，這個Bug還好啦，沒有嚴重到不能出貨吧？」Rose輕聲細語的說話。
「之前被你們框好幾次了，最後都是我在被客戶罵。不行。」
「客戶有問題，我們會幫忙看啊。」Rose回應。
「你能保證嗎？工程師你管的？」馬克見Rose回不出話，繼續說：「工程師就不是妳管的嘛！那妳來幹嘛？為了你的Schedule喔？保你自己的KPI喔？我通融你了，誰來保我的KPI？妳不要再跟我來這套。妳該做的，是去找工程師，加速解決問題！」
曉潔原本想說被罵就被罵，起碼可以多學幾招，沒想到，Rose也踢了個鐵板，對方依舊不通融。
三個月悄悄的過去了，辦公室的人都看在眼底，曉潔只想著要早點上手，所以Rose不合理的對待，她都忍耐了下來。
這日，曉潔想去茶水間倒水，卻聽到隔壁部門的老鳥小主管，正在跟Rose說話：「誒～曉潔才剛開始做產品經理，妳要有耐心一點，罵得有些過份了啦！」
「拜託，真的很沒sense，什麼都要問，超煩的，我自己事情都做不完，還要浪費時間教她，誒～她又沒付錢給我，憑什麼要我教？」Rose回應。
「新人嘛！大家都是這樣過來的，要不妳私底下跟她說，妳老是大呼小叫，整個辦公室都聽的一清二楚。我是覺得，這樣對你自己頗傷。」
「傷什麼傷？我不怕啊？我天生就這樣，又不是我選進來的人？我能決定我要用誰嗎？我才是受害者好嗎？」 Rose說。
原來，Rose對於J爺找曉潔補這個缺、有意見，所以什麼都不想教她。曉潔覺得有一點頭疼，也有些傷心，她其實對Rose充滿著尊敬，也認為Rose是個工作認真，有能力的人。J爺在各方面也很器重Rose，但沒想到做事厲害的人，不一定適合帶團隊
頭疼，但她也不是這麼容易服輸的。
Rose繼續兩天一小罵，三天一大罵⋯⋯有一天，連J爺也忍不住走過來安撫曉潔。
「曉潔，Rose 能力很不錯，心腸也好，就是嘴巴壞了點。妳用心做、好好做，證明給她看，妳可以的！」
幸好，曉潔之前在軟體部門時，總是熱於分享，幫助同事，所以就算Rose不教她，她還能去請教其他老同事們。
很快的、兩年過去，曉潔已經生手變老手，可自力更生，基本上已經不需要Rose的協助了。
一天， HR發出組織重整的公告，Rose，以及其帶領的所有成員，都被歸屬到另一個大主管，老Ｋ下面。
只是老Ｋ不像Ｊ爺那樣脾氣好，而且他...好像不太喜歡Rose...
「Rose，你在搞什麼？這點事情都處理不好？」
「不好意思，那你希望我怎麼做。」
「你都工作多久了，那個學校畢業的？還需要我教我。你寫這什麼報告，太難看了吧！」老Ｋ揶揄著Rose。
「那我再去整理整理。」Rose默默走回座位。
曉潔似乎、看到當初加入Rose團隊的自己。
她不喜歡Rose這樣對待她，但是當Rose被別人這樣對待時，她也不覺得開心，甚至覺得Rose有點可憐...想著想著，忽然，駱琳的臉似乎隱約出現在她眼前，說著：「顧曉潔，你不要在鄉愿了喔！可憐之人，必有可恨之處。」曉潔搖搖頭，「不行不行，不能再犯相同的過錯。」
過了幾日，她被老Ｋ叫進了小會議室。
老Ｋ：「曉潔啊，我覺得你能力不錯，Rose手上那個專案，如果妳現在接手，你會怎麼做？」
一場腥風雪雨，似乎又要展開...
(未完待續)
曉潔的工作日誌 - 分集：
第1集：拒當炮灰，理出重點的產品經理
第2集：尾牙，各式人際關係的微縮模型。
第3集：善良的對錯，取決於...
第4集：委曲求全，是否有價？
第5集：曲終人散？唱一首夜來香。
第7集：公司就不是妳家嘛！
第8集：當風已成往事
第9集：人際關係的底層邏輯 - 呼之欲出
第10集：人際關係的底層邏輯 - 就是這個譜
第11集：實踐不了的知識，都是屁？（本集）
第12集：抱團是必經之路。
第13集：不敢要糖，是一種愚蠢。
第14集：要糖的藝術，在於恰到好處。
第15集：世界上有所謂的 - 真正的成功嗎？
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