『閒聊』工作雜記(24/3/30)

• 2024/3/30
• 記錄一下近期的工作雜記
• 老闆的期許

1. 掌控大局的能力，應該由我來做而非他Top-down下來，我應該要熟悉並管理大家手上的工作計畫項目，內容進度，需要完成的截止日，最後能夠彙整給他。
2. 身為一個資深職員加上一個管理的角度來看事情的面向，如何提供後進新人及其他工作團隊的完整方向，除了能夠針對原本大家的計畫外，能否可以確定計畫的方向是否無誤，有需要提供另一種思維方法嗎，以及大家沒想到的副作用跟過往的經驗談。

• 自己的期許

1. 自己的能力需要再加強，我認為來自2個

a.積極心態跟負責任態度，我不得不說人與人間經過一些態度積極度跟責任心的時間累積，最後成功的樣子跟累積的能力真的差很多，我跟現今老闆其實工作資歷差不到1年，但從同事開始，他的拚勁跟積極程度，在我認識的人有排的到前三名，更厲害的是他不只工作如此，連家庭生活都超積極。但畢竟人與人本身個性及對工作事情的心態有所不同，我自知無法達到他那種拚勁，但既然我被拉到這個職位加上最近人生想法念頭的轉換，積極心態跟負責任態度都必須比以前更強烈，才能承擔更大責任與職位。

b.溝通的能力，其實跟前一個相輔相成，你越積極越有責任心，本來上頭就會賦予更大的任務以及更可能與其他部門的接觸相對多很多，一方面是名聲跟所賦予的協調者角色的累積，一方面也可以在許多其他事情的溝通與協調幫忙也相對容易很多，所以部門手上其實有很多事都還是要靠新老闆的人脈去協調，短時間這時間跟人脈累積不是我能克服的，目前先把積極心態跟負責任態度能夠更好的來提升自我。

2. 專業能力的累積，其實這部分跟前一點a很像，因為心態跟責任心沒到位，加上你對工作的積極度其實也沒很看重，所以專業能力累積相對不夠，這樣有時候在指導會建議同事或新人時都會卡卡的不順，這方面也是我想加強的。