書籍推薦 ‖ 《六個說謊的大學生》———淺倉秋成
有一種「惡意」，比殺人更深刻，如果能爭取到更好的未來，你，願意「說謊」嗎？
「那年，我踏入一生必定走進一次，再平凡不過的面試室，以為那是象徵美好人生的起點，沒想到，卻是踏入一個無比異常的空間……那場兩個半小時的『面試』，讓我的命運從此搭上超乎想像的列車。」
六名參與面試的大學生，一同邁向最後一關，公司提出最終面試考題，是要他們在一個月內建立一個團隊。如果表現優異，六個人都可以得到工作，隨著這一個月的相處互動下，六人的感情也越來越好。直到快到最終面試的前幾天，公司臨時變更面試結果，沒錯，就是小組討論的議題變更為「六人中，誰是最適合的內定人選」。
原本已經產生革命情感的六人，逐漸動搖，而在面試當天的會議室內發現有六封信，上面各自寫著每個人的名字，打開其中一封，裡頭竟放著「OO是殺人犯」的告密信。
告密文還暗示：「在場的這六個人，都是不折不扣的人渣。」
他們不只想要成為內定，更是要找出真正的犯人是誰。
我覺得這本書最厲害的地方，在於推理是建立在搖搖欲墜的人性上，再搭配上日本獨有的求職文化，編織出特有的推理小說。尤其是求職活動，作者描繪得十分出色，將六名學生內心那種不安糾結，很淋漓盡致地表現出來。
甚至對求職面試的質疑張力，作者也處理得非常好。
雖然六個人在這間會議室討論時，一股毫無根據的自信就像細胞膜般溫柔包裹著我的心，但每次收到落選通知，也就是俗稱的「感謝信」時，就會陷入人格完全被否定的心境。毫無根據的自信、毫無根據的安心感，以及莫名的不安。處在惶惶不安、心神不定的精神狀態中，怎麼可能冷靜面對這個恐怕會影響自己的人生，甚至長達幾十年的重要活動。
就連當初的面試者，最後成為該公司的面試官時，這種情境上的轉換，面試者對於主考官的不安無力及任人宰割，以及主考官對於面試者的曖昧不明，像是明明不懂得識人，卻擺出一副看透別人的傲慢態度。
推理很不錯，但我更喜歡作者對於求職活動的描寫，尤其是森久保說的一段話，替求職活動下了完美的註腳。
——…我覺得再也沒有比求職活動更無意義的事了。
為了得到企業主的青睞，每個學生都在說謊。公司也好不到哪兒去，只說些對自己有利的事。說謊的學生，說謊的企業，毫無意義的情報交流，這就是求職活動。
加碼推薦朝井遼的《何者》，《何者》這本書對於求職者內心的那種徬徨無助描寫得非常出色到位，如果想更進一步了解日本這種特有的求職活動，非常推薦看這本書，看完後，一點都不想去求職了。
書名‖ #六個說謊的大學生
作者‖ #淺倉秋成
譯者‖ 楊明綺
出版‖ #采實文化
類型‖ 文學小說
#波波看好書
