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法院安排四堂合作式父母課程
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記錄「男生也要好好保護自己」採取的法律行動，為《不合理的》最小變動原則與《不合理的》幼兒從母原則提出訴訟；分享成長屬性的視野與閱讀心得；串連頂尖的菁英大腦，歡迎您加入分享經驗，一起交流，或贊助支持我。
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秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
可能包含敏感內容
最近，民眾檢舉浮濫現象導致了很多爭議性罰單，特別是與方向燈相關的違規行為。法律文字僵硬，未能覆蓋所有路況的變化，導致民眾誤解法條和開單員警對法律詮釋的不周全。對此問題應該進行檢討和確實修改。
墨西哥及拉丁美洲首位「非二元性別」（no-binario）法官Jesús Ociel Baena Saucedo過世，他塗上口紅、穿著裙子和高跟鞋，手持彩虹旗摺扇出現在法院的身影從此成為絕響。
先前我在《阿堂鹹粥父子移轉商標不行嗎？撤銷詐害債權行為是什麼？》這篇文章已經聊過一則鹹粥小吃店相關的法律新聞，今天一樣從鹹粥出發，再談一則阿伯為了吃鹹粥竟然發生了職災的故事。（忍不住想，台南真的是鹹粥愛好者的天堂呢⋯⋯）
／圖片來源：freepik.com／
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。
若共有人間協議分割共有物不成，進而訴請法院裁判分割，法院可能考慮的分配原則為何？將如何分割呢？請看以下案例及說明：
一、案例事實
甲、乙為有血緣關係的兄弟，在父親過世後，共同繼承父親遺留的百年祖厝一幢。該百年祖厝外觀老舊，
如果你喜歡這個專題，歡迎 #單筆 或 #定期定額 贊助我們，這將能支持我們持續關心並投入媒體環境監督觀察、兒少閱聽權益、關注新聞自由等工作，謝謝你一直以來的支持與鼓勵！
〔勞基法何謂「情節重大」？〕
👉臺灣高等法院 高雄分院 111 年度勞上字第 23 號民事判決
勞基法第12條第1項第4款規定，勞工有違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約。
所謂「情節重大」，屬不確定之法律概念，不得僅就雇主所訂工作規則之名目條列是否列為重大事項作為決定之標準
最高法院的判決哪一個位階高?
學者之間有沒有高低的問題?
但是學者見解也許會影響法律，
因為形成共識時，也許有可能修法，但是兩派學者,若旗鼓相當，法律是不變的.
法院是一個奇妙的地方，能把人性徹底呈現出來。
為何有這感受? 因為我每次走上法庭，面對的都是人心的醜惡。
在法院裡，法官要提出證據作證，但偏偏清官難斷家務事。
面對那些事，都是用親身的經歷，要如何變成證據? 要如何呈現出來?
以下是我的經驗之談：
如何指責對方家暴？
情況一：
情況二：
因應Covid-19疫情而全面適用的遠距開庭制度，已經漸漸消失，並可能在兩年後正式走入歷史。司法的數位轉型，應從保留遠距開庭開始。
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墨西哥及拉丁美洲首位「非二元性別」（no-binario）法官Jesús Ociel Baena Saucedo過世，他塗上口紅、穿著裙子和高跟鞋，手持彩虹旗摺扇出現在法院的身影從此成為絕響。
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／圖片來源：freepik.com／
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。
若共有人間協議分割共有物不成，進而訴請法院裁判分割，法院可能考慮的分配原則為何？將如何分割呢？請看以下案例及說明：
一、案例事實
甲、乙為有血緣關係的兄弟，在父親過世後，共同繼承父親遺留的百年祖厝一幢。該百年祖厝外觀老舊，
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