故事
最近負責的案子換了新的專案經理，跟新的負責人作案子，自然需要新的磨合，所以，雖然他發問的有些多，但我並不以為意。
工程師立場清楚明確，但他有點鬼打牆繞不出去， 主導會議的人，就是要避免參與者鬼打牆，怎麼他自己在鬼打牆？
再多觀察了一會兒，更發現他似乎無時無刻都在回信。早上9點到下午6點之間的信件往來，很正常，但是晚上9點他也在回信，晚上11點，凌晨1點，甚至是凌晨3點。
切記，不要在你該睡覺的時間回信，為什麼呢？
1.傷身
我還沒遇過長期作息不正常，還能身體健康的人，上班沒領幾個錢，不要這麼想不開。到最後賺的錢還不夠看醫生。
2.傷心
該睡覺的時候不睡覺，對心靈也是很傷的，要知道只要你活著，「壓力」就永遠不會消失，你能做的只有調節。
你被罵了壓力上升5，聽首歌壓力下降3，明天要考試壓力上升30，考完試了壓力下降20，看場電影再降5。
所以你不去睡覺，一直在回信，就是再給自己的壓力桶打壓力。
下班了就該去做些減壓的事情。
3.傷別人對你的認知
如果你的老闆，在他睡覺時間不睡覺，24小時都是馬上回信，你怎麼感覺？
如果你的同事，在他睡覺時間不睡覺，24小時都是馬上回信，你怎麼感覺？
如果你的下屬，在他睡覺時間不睡覺，24小時都是馬上回信，你怎麼感覺？
你凌晨三點不睡覺還在回信，這不是加分，是減分。
為什麼呢？
- 這不代表事情失控，但代表你失控。
- 你的失控變成焦點，你的成果將被縮小。
- 你的老闆會關注你，因為若你真失控，他即將面臨「問題」。 什麼問題呢？
Ａ.) 別人覺得你老闆也有問題。
a.) 不會挑人
b.) 沒在帶人
c.) 給予你過量的工作？壓榨你？
Ｂ.) 他隨時準備要出場了，因為你可能需要他的幫忙。
如果事情成果都收的挺好，那你的考績，頂多也只是中上，不會是優，因為半夜不睡覺緊迫盯人的辦事方法，並不算聰明。
如果事情成果不好，那你的考績，大概就是個中間以下，因為你已經付出你百分之百、連覺都不睡了，事情還做不好。老闆不會感謝你，反而會覺得你沒辦法調節自己，更加認定你資質太差！不值得他放資源在你身上。
故事的結尾？
某天，一個外國同事在回信時，加了一句：「嘿～你不需要在你的睡覺時間回信呀，你睡醒之後，我們再討論就好囉！」 （外國同事跟我們時差12小時）
但他在凌晨三點半，又回了那封信...
隔天早上，他老闆終於忍不住了，寫了一封長信，說明了前因後果來龍去脈，結束了「這件事情」。
你知道的，專案中不會只有「一件事情」！ Good luck to everybody.
（全文完）
