基層工作 : 我可以脫離了嗎？
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
「什麼時候可以不用再做基層的事情？」
很遺憾的，我想跟領薪階級的大家說，只要在職場的一天，總是有機會接觸並要做基層事務，只是多跟少的比例。
我常常聽到一些週邊的朋友或者在LinkedIn看到有人在分享，希望轉職後可以不要再做基層工作了，要把自己往上提升幾階。
看到「往上幾階」這句話其實心裡不是很舒服🙃，可能是因為在我的價值觀中，職業沒有貴賤，只有專長與選擇的差異，所謂的往上一階的思維應該要是「能夠涵蓋更多範圍，俯視更多管理狀況，發揮自身更大的影響力」。當然，這當中我希望可以將專長選擇分開來說明。
基層工作型態，真的不好?
專長與選擇的差異
- 技能提升和專業發展 - 當通過工作經驗和持續學習，可以不斷提高專業技能和知識時，就有機會獲得更高職位或專業角色，在此可以減少瑣碎的事情。
- 選擇 : 管理職或者是專業職 - 如果今天你想走的職業目標是管理層，或從事專業領域的工作(如工程師、醫生、律師等)，通常這些專業需要先累積一定的基層經驗作為基礎。
- 創業或自營職業，也是一種選擇。一旦擁有足夠的資金、經驗和商業計劃，就可以考慮自行創業，從而擺脫基層崗位，但是基層瑣碎的事情肯定還是不少。
- 個人價值觀，也是涉及到選擇。有些人選擇終生從事某些基層工作,如手工藝人、園藝師等，這些都出於對於這工作的熱情，又有點像是達人概念。
熱情投入會支持專業更長久
如果你想走管理職，我的一些經驗分享
曾經在某個幾十萬人的大集團工作，當時的高層主管為了迎接重要客戶到工廠來巡視，她的第一件事情就是走到廁所查看洗手台是否乾爽？當時的我擔任行政主管，看到高層主管的行動力，我還真的是——汗顏。為什麼？因為年輕時對於基層的事情感到厭倦，覺得瑣碎，但殊不知，行政主管如果連「廁所洗手台如何保持乾爽？」都未能想方設法，是否可以得到上層更多的信任？現在轉任永續發展一職，未忘初心。半年內就飛六趟到工廠，密切與同仁工作，我一定會去現場觀察跟關心大家的日常作業，畢竟——只有「回歸基本，才可以看到事情的根本與真相。」
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
上一篇文章聊到若已經有新工作，來思考提離職的決定；但有時也有那種先結束原工作，先休息一段時間停下腳步，再找新工作的「裸辭」情形，我們也聊聊這種情況下的思考點。
選擇離職，進入自由工作的世界，需要很大的勇氣和決心，但同時也帶來了更多的自由和可能性。自由工作者的生活看似浪漫，實則需要更強的自律和計劃能力。從單一收入到多元收入，從固定模式到自由靈活，這一切都需要你有足夠的勇氣和信心，去迎接挑戰和機會。
本文提倡在工作之餘放鬆身心，不要讓工作壓得自己喘不過氣來。充實生活與家人朋友相處的時間，養成與工作分寸的生活節奏。幸福快樂並不是只靠錢來達成，也應該享受生活中的樂趣和學習。
可以選擇的話，您是否也會不想上班呢?
我想大部分的人都會想，哈哈哈哈~~~
但往往為了生活，逼不得只能更著頭皮上，
上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。
拾。ten以前也開過店，多少知道當老闆的心態，
但目前的上班族職場上，真的，跟以前不同，
老闆真的不是人，
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