經營人脈存摺在職場上的重要性

閱讀時間約 2 分鐘

有時聽到「貴人相助」一詞,人脈存摺在我們的職涯中也扮演重要的角色。而在坊間也看到許多人脈經營術的書籍,看來這對工作職涯是非常重要的概念。本篇我們來談談好好地經營人脈存摺,對我們的工作職涯的好處有哪些。

 

▋ 掌握產業趨勢

許多產業趨勢常需要請教業界人士才會有清楚的全貌,甚至包含未來的產業發展走向等。過往有的來訪者會提到很希望進入某個產業別工作,但網路上的資訊常常相對片段或粗淺,這些資訊雖然可以提供一部分的參考,但若你想離這個產業更近,有機會連結業界人士請教交流,可以幫助你了解更多。

 

▋ 同業做法、工作資源調查

有些工作內容會需要參考同業做法(如針對特定員工福利內容,同業的水準及做法),尤其在相同產業中,人才常在同產業的不同公司間轉換流動,故有機會了解同業的做法將可以幫助自己的公司有標竿參考。另外,一些工作資源的調查(如其它同業公司導入的企業資訊系統,過往某某廠商的服務品質如何)都可以幫助你在工作上有更多資源。若你平常就有經營一些相同領域的同業人脈,當需要時就可以相互交流,對於雙方都很有助益。

 

▋ 工作機會推薦

有時一些工作機會的分享,常常是透過這些相同領域的人脈推薦的。當然這個的前提也是你要真的具有一定的專業力(要夠強),對方才會想到你並且把這個機會推薦給你。反之亦然,當你的部門有一個職缺時,你也希望推薦有經驗的好手來應徵,這些都是平時人脈可以帶來的好處。

 

▋ 業界口碑

有的主管在選擇應徵者時,若他認識的人有提到對你的專業力及口碑,這對主管在做最終選擇也可能有參考值。所以連結到前一篇的最後一點,以「共好」的心,真誠地和對方經營連結關係,並持續增強自己的能力經驗值,讓你自己的個人形象及口碑都很強,這也會是經營人脈帶來的好處。


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在面試過程中,應徵者常常對於設定自己的期待薪資感到不確定與不安,本文將從檢視自我需求的角度來思考該如何設定期待薪資。內容包括自我需求的評估、繪製薪資期待線、以年薪思考期待薪資等。
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無論是在履歷撰寫或面試的時候,都能記得「換位思考」的重要性,瞭解對方需要什麼資訊,寫對方需要看的、需要知道的;說對方需要了解的,讓履歷幫你取得面試門票,讓面試為你拿下理想職缺的offer。
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