經營人脈存摺在職場上的重要性 - 破除迷思

上一篇我們分享了關於經營人脈的一些好處，然而我們也常聽到一些關於經營人脈的迷思，這次希望可以透過不同的角度來思考來轉換這些常見迷思。

▋ LinkedIn的好友數和名片的張數，就是人脈？

現在社群網站十分便利，在LinkedIn上都可以很容易地搜尋找到其他專業領域人士，但你是否有效地經營這些連結更為重要，不然好友數就只是一個數字而已。你可以透過了解對方的背景經歷，連結到你自身的優勢和專業項目，針對共同有興趣的領域，彼此交換意見及分享見解。即使是在網路世界，有多一點的互動經驗，都可以幫助你們雙方的連結更強一點。

▋ 人脈 vs. 朋友是一樣的嗎？

有的人周圍常有許多不同的朋友，感覺四海皆朋友；但人脈更聚焦在雙方是否能共同創造出「雙贏」的好處，有些朋友常常約出去玩很容易，但可能在職涯或工作上的協助，朋友不見得可以幫上忙，你可能需要的是不同的資源和見解，此時一些工作或職涯上的人脈便可以提供一些協助。如同前面提到的，平時人脈連結若強一點，當需要互相協助時可能會比較容易開口並獲得協助。有些人脈在不同的事件經歷後，可能轉化變成朋友，不再僅是特定主題的互動，朋友和人脈都是自由流動的概念，而這兩群人對我們都非常重要的。

▋ 我比較內向，經營人脈對我來說好困難？

有的人平常比較不擅和他人互動，所以感覺經營人脈就更加困難。對此你可以從平常就感興趣或有鑽研的領域出發，透過共同的話題分享和討論，也會是很好和他人連結的起點。經營人脈在精不在多，在於你們是否可以好好地連結雙方對特定主題的討論和見解交流。

▋ 覺得經營人脈好像很利益導向，難道不能簡單地交朋友嗎？

也有人會覺得經營人脈好像是一種以利益為目的的關係，進而排斥這樣的連結關係。從不同的角度思考，透過建立「雙贏」，你也同時是在發揮你的優勢來幫助對方（只是可能還不是現在，而是未來的某個時間點），但很重要的是需要真誠地和對方經營連結關係，另外需要持續增強自己的能力經驗值，增加自己可以幫助他人的力量。這樣人脈經營從共好的角度出發，不也是一個很好的事嗎？

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