就業博覽會
今天跟朋友一起去參加就業博覽會
沒想到人潮如此誇張
在大太陽下排隊排了一個小時多才入場
熱成智障
全身爆汗
真的超討厭出門的😫
氣象新聞中說的"好天氣"對我來說完全不是好天氣
因為我超討厭熱
成功踏入會場後也是步步驚心、難走至極
會場有夠小
人有夠多
四、五十間企業中
我只面談了5間
因為我對工作內容很有針對性
而且很多企業的職缺都跟我們IT不相干
朋友們幾間我就沒多問
好像都比我少😂
因為我們鎖定的工作內容不同，就沒有一起逛
不過我們一致認為今天感覺白跑一趟
因為大部分都是人資
只能應付業務、行銷類的職缺問題
聊完 最後還是要我們自己投104
白眼哈哈
還好最後有一間讓我們一致認同今天沒白跑
這間公司的各職缺用人單位都有派人來
所以我們可以直接跟用人單位的同事面談
感覺真的很好
而且這間面談的人還說今天收的簡歷就可以確定是他們收下了
如果擔心的話
也可以自己再投一遍
感覺的確讓人安心
但我還是會再自己投一遍XD 保險
趣聞
站在邊邊用手機查看各公司職缺時
被某公司的女行銷主動詢問目標職缺? IT
說我的談吐感覺也很適合走這塊(行銷)
我: 我?! 我覺得我應該不太適合面向人😅
我的確很容易跟任何人相處
但正式的場合絕對不適用哈哈
例如報告、面試
聽到前方面談中的人被人資說: 如果還沒當兵的話，可能不太適合，因為我們也不希望培訓期間，甚至培訓完，結果你消失4個月
超派~
還有更派的
看到有人靠近，直接先說如果沒有工作經驗的就不用談了
握曹~
收穫
面試時
如果有帶筆電demo的話，有高機率不用考試
直接以demo做討論 (面試官也比較喜歡這種)
使用到的技術跟公司需求不同也沒關係
只要能達到目的就好
只是就每次面試都要拆裝帶筆電，好麻煩😩
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曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
私立就業服務機構(仲介公司)在就業服務法都是以管理的角度為著眼點，所以不要認為我家需要外籍看護或者我們公司需要移工，是一件很簡單的事情，這個誤解可大了；不信嗎？看看下面的案例喔。
原合約條款記載：
「外籍移工」之「招募」及「外籍移工」及「外籍建教生」之「管理服務」。
有包括「外籍建教生」之仲
在競爭激烈的就業市場中，從履歷表到面試後的感謝信，每個細節都很重要。當你是眾多求職者中之一的求職者時，可以利用的各種優勢，來幫助你脫穎而出，找到工作。
當就業市場競爭激烈時，找到新雇主會變得更加困難，但這並不意味著你不可能找到下一份工作，甚至是合適的工作。專家顧問們來給你一些成功求職的指南。
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就業機會在哪裡：這些行業正在招聘 - 並裁員 | CNN商業
仲介公司是外籍移工與政府,雇主三方之間非常重要的橋樑,角色超級重要.政府的規範也特別多,先保護好自己才能照顧別人喔.
第 五 章 外國人之聘僱與管理
第 42 條
為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。
第 43 條
第 44 條
說 明：
第 一 章 總則
第 1 條
本辦法依就業保險法（以下簡稱本法）第十二條第四項規定訂定之。
第 2 條
本辦法所定雇主，為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校。
前項所稱團體，指依人民團體法或其他法令設立者。但不包括政治團體及政黨。
第 3 條
本辦法促進就業措施之範圍如下：
第 4 條
第 一 章 總則
第 1 條
為提昇勞工就業技能，促進就業，保障勞工職業訓練及失業一定期間之基本生活，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。
第 2 條
就業保險（以下簡稱本保險）之主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
第 3 條
第 4 條
晚夏若水，海風如潮，中元節的夜晚，原本該寧靜清冷的基隆八斗子海邊，人鬼同途，而那一天才知道，送水燈頭，可能是要用命去送的……
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