空服員與奧客的距離

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘


前些日子不小心當了回奧客了,而這個令人感到後悔的情況本來是可以避免的。


新冠疫情似有捲土重來之勢,但礙於天氣變得悶熱,阿姨還是不太想把口罩戴回去。可不巧那趟勤務結束後是長達一個禮拜的休假,對休假日少又不固定的組員來說,這可是求之不得可以回家好好陪伴家人的日子。儘管講話有種快吸不到氣了窒息感,還是不敢鬆懈、卸下那層附著口鼻的異物。


看似平順的旅途卻在發完餐盤、回到廚房後發生變化。


客艙空調好像比平常還冷,只披了件圍裙的阿姨快抵擋不住冷風的攻勢,趁著廚房四下無人悄悄脫下口罩,抓出幾張面紙擤啊擤,設法堵住臉上破了洞的水龍頭。


同艙的廚娘突然拉開門簾,看著垃圾袋裡的餛飩們問道:「姐妳『也』感冒了喔?」


那個關鍵字讓阿姨大為緊張:「也?」


「對啊姐,我本來還擔心今天上不了班了呢。早上我還發燒全身癱軟,好險吞了幾包退燒藥好不容易才把症狀給壓下去。」


我的天!儘管我和他之間隔著幾張紙,看著臉上沒有任何防護的臉龐,還是擋不住萬一染病就回不了家的恐懼和孤獨。


可這趟航程才過了一半而已。如果現在就要求對方戴上口罩,對方會不會覺得我管太多?畢竟解封後少了政府、公司的強制規定,單方面要求對方把口罩戴起來,難保對方埋下學姊用權威壓人的反感,因此我選擇保持沈默。


強撐著不適的身軀、加上廚房工作手法還不夠熟練的結果,就是接下來的航程餐點的熱度達不到可以入口的程度、而且準備飲料速度也跟不上指令,耽誤了出餐的時間。雖然阿姨沒有對同事大聲咆哮,但裝不下去的笑意、刻意和同事的眼神交流次數降到最低,恐怕比大聲斥責更不尊重人吧?




其實阿姨滿懊惱的。空服員常被期望擁有超凡的耐心和服務精神,但現實中我們也是人,也有無奈和憤怒的時刻。


「你們沒有燒肉飯了嗎?坐在最後一排的人就這麼衰這麼倒霉啊?我不管!我就是對雞肉豬肉海鮮過敏只能吃牛!沒有牛你就準備接客訴吧!」


「電視壞了怎麼辦?商務艙不是還有空位嗎?禮券是什麼?能補償我看不完這部電影的損失嗎?」


「小姐這位子也太小了吧?我旁邊的人手臂一直碰到我的身體很不舒服耶!沒辦法換座位嗎?」


這些情境與開頭故事的相似處:我們都面臨了無法控制的局面,明明不是自己的錯,卻必須對此負起責任而感到無奈和憤怒。


想吃牛肉,行前預定含牛肉的特別餐、或是準備牛肉乾等零嘴上機、下機找家高檔和牛餐廳好好享受就能解決的事,何苦為難空服員?


機上娛樂系統本來就有可能故障,機上也不一定會有空位可以換,事先在平板下載影片、或帶本小說雜誌、或是花點錢上網IG/YT看到飽,不就可以避免沒事做的無聊?


我們私下抱怨奧客要求無釐頭、自己的問題想丟給他人解決,結果自己對同事做了同樣的事?


身為空服員,理智上認同工作風險比一般工作高,情感上卻忘了生病染疫也是工作難以完全規避的風險。而且三萬英尺的高空,除了乘客吃不到的牛排龍蝦無法補給上機,我也不可能任性的要求選擇抱病上班的同事跳機,然後換人替他的位置吧?




事後回想,其實阿姨已經的保護措施已經做足:在剩下的航程改戴N95口罩。可惜沒有讓同事了解除了請病假,要怎麼做才能降低其他同事和返家旅客擔心傳染給家人朋友的恐懼?


據新聞報導說,疫情將在月中達到高峰。所以可以預期這將是接下來會不斷發生的狀況。希望下一次飛行如果又碰到選擇帶病服勤的同事可以更直接地表達自己的需求。避免淪為發洩情緒,沒給出有建設性的指導。


「戴上口罩。雖然你認為身體還受得住,但難保和你面對面的乘客也這麼想。空服員的職責之一是安全地把旅客送往目的地,那麼盡可能降低乘客染病的風險,不也是我們該做的事?」


期許自己成為更好的空服員,以及更體貼的人。

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
昨天搭機,降落桃園機場滑行時,後面就有位女士像是聽不懂中文一樣一職要站起來拿行李,我聽到2位空服員大概講了6~7次請她坐在位子上,真的是奧阿.....
ready for departure -avatar-img
發文者
2024/07/18
跳鼠飛行日記 中閩英越泰各來一次 總有一句她聽得懂 不然就是「已讀不回」您𢤦的☺️
avatar-img
Coffee Tea & Me的沙龍
37會員
134內容數
專門勸退懷有空姐夢的沒良心阿姨練肖維的「飛翔公關室」 期許擔任各位貴賓、現役與未來空服互相了解的橋樑 每週一晚上更新一次
2025/04/21
本文分享作者擔任空服員期間,與日本籍同事相處的經驗,以及公司制度的演變如何影響工作環境。早年制度不完善,導致日本線工作壓力大,部分日本籍同事態度消極,倚賴臺灣籍同事承擔更多工作。隨著科技進步和公司制度改善,工作環境已有改善。
Thumbnail
2025/04/21
本文分享作者擔任空服員期間,與日本籍同事相處的經驗,以及公司制度的演變如何影響工作環境。早年制度不完善,導致日本線工作壓力大,部分日本籍同事態度消極,倚賴臺灣籍同事承擔更多工作。隨著科技進步和公司制度改善,工作環境已有改善。
Thumbnail
2025/04/04
與外籍組員共事的經驗分享,說明語言溝通、工作態度、以及文化差異等面向。
2025/04/04
與外籍組員共事的經驗分享,說明語言溝通、工作態度、以及文化差異等面向。
2025/03/22
空服員的職責不僅止於確保乘客安全,更要面對乘客遺忘在機上的手機、藍牙耳機等鋰電池產品,這些物品可能造成的安全隱患,讓空服員的工作量倍增,並承受著來自主管和乘客的壓力。本文描述了空服員在處理這些遺忘物品時的種種挑戰,以及他們為維護飛機安全所付出的努力。
2025/03/22
空服員的職責不僅止於確保乘客安全,更要面對乘客遺忘在機上的手機、藍牙耳機等鋰電池產品,這些物品可能造成的安全隱患,讓空服員的工作量倍增,並承受著來自主管和乘客的壓力。本文描述了空服員在處理這些遺忘物品時的種種挑戰,以及他們為維護飛機安全所付出的努力。
看更多
你可能也想看
Thumbnail
孩子寫功課時瞇眼?小心近視!這款喜光全光譜TIONE⁺光健康智慧檯燈,獲眼科院長推薦,網路好評不斷!全光譜LED、180cm大照明範圍、5段亮度及色溫調整、350度萬向旋轉,讓孩子學習更舒適、保護眼睛!
Thumbnail
孩子寫功課時瞇眼?小心近視!這款喜光全光譜TIONE⁺光健康智慧檯燈,獲眼科院長推薦,網路好評不斷!全光譜LED、180cm大照明範圍、5段亮度及色溫調整、350度萬向旋轉,讓孩子學習更舒適、保護眼睛!
Thumbnail
創作者營運專員/經理(Operations Specialist/Manager)將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力,找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。
Thumbnail
創作者營運專員/經理(Operations Specialist/Manager)將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力,找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。
Thumbnail
如果是理性分析的人,很可能會因為無理取鬧而措手不及,職場上真的有很多很多含血噴人的同事,小則推事情,大則推責任。 舉例來說: (1)明明是A同事自己的問題,但他尖叫一聲,弄得很像是B同事「做錯」什麼的樣子,如果B同事選擇息事寧人,可能會選擇「幫忙」,就幫A同事處理好了。 那為什麼A同事「不好聲
Thumbnail
如果是理性分析的人,很可能會因為無理取鬧而措手不及,職場上真的有很多很多含血噴人的同事,小則推事情,大則推責任。 舉例來說: (1)明明是A同事自己的問題,但他尖叫一聲,弄得很像是B同事「做錯」什麼的樣子,如果B同事選擇息事寧人,可能會選擇「幫忙」,就幫A同事處理好了。 那為什麼A同事「不好聲
Thumbnail
這篇文章探討了空服員需要給予同事建議與不淪為說教的兩難。透過情境描述展現了對同事的無奈與憤怒和面對不合理的要求一樣,都是對於無法控制的局面的無力與憤怒。期許自己未來能控制好情緒並適當的應對這些不預期的情況。
Thumbnail
這篇文章探討了空服員需要給予同事建議與不淪為說教的兩難。透過情境描述展現了對同事的無奈與憤怒和面對不合理的要求一樣,都是對於無法控制的局面的無力與憤怒。期許自己未來能控制好情緒並適當的應對這些不預期的情況。
Thumbnail
本文講述了運輸業從業人員在處理突發事件時的內心掙扎和應對方法,強調了完整的訓練對於從業人員的重要性。
Thumbnail
本文講述了運輸業從業人員在處理突發事件時的內心掙扎和應對方法,強調了完整的訓練對於從業人員的重要性。
Thumbnail
這篇文章探討了在工作中如何處理與同事相處時的情緒控制問題,並提出了建立條列問題的能力和掌握事情狀況的重要性。
Thumbnail
這篇文章探討了在工作中如何處理與同事相處時的情緒控制問題,並提出了建立條列問題的能力和掌握事情狀況的重要性。
Thumbnail
有時我們在職場上,突然被老闆指派去接一個從沒碰過的業務,可能是開分店、帶領客服部、接下虧損多年的業務單位等等,只要是盡心盡力,不計代價全力以赴,即使跟本來擅長的事務有很大的差別,漸漸的做出成績來,很快的也會聽到「做什麼像什麼」的稱讚。
Thumbnail
有時我們在職場上,突然被老闆指派去接一個從沒碰過的業務,可能是開分店、帶領客服部、接下虧損多年的業務單位等等,只要是盡心盡力,不計代價全力以赴,即使跟本來擅長的事務有很大的差別,漸漸的做出成績來,很快的也會聽到「做什麼像什麼」的稱讚。
Thumbnail
在職場中,資歷深但不肯接受建議且不負責任的同事常見且難以應對。建議首先理解並尊重他們的經驗,建立信任。提供建設性建議時,強調團隊目標和使用數據支持觀點。鼓勵責任感,必要時尋求上級支持,這樣可以改善團隊合作和項目成功。透過這些方法,能更有效地與這類同事共事,提升工作效率和團隊氛圍。
Thumbnail
在職場中,資歷深但不肯接受建議且不負責任的同事常見且難以應對。建議首先理解並尊重他們的經驗,建立信任。提供建設性建議時,強調團隊目標和使用數據支持觀點。鼓勵責任感,必要時尋求上級支持,這樣可以改善團隊合作和項目成功。透過這些方法,能更有效地與這類同事共事,提升工作效率和團隊氛圍。
Thumbnail
這本書是前同事送我的~當時其實很多同事都在跟我提及關於我工作態度需要調整。
Thumbnail
這本書是前同事送我的~當時其實很多同事都在跟我提及關於我工作態度需要調整。
Thumbnail
航空業員工票的餐點選擇權引發爭議。雖然管理單位最終明確規範,但不同部門的員工仍堅持己方立場。文章探討背後的人性、考量和影響。
Thumbnail
航空業員工票的餐點選擇權引發爭議。雖然管理單位最終明確規範,但不同部門的員工仍堅持己方立場。文章探討背後的人性、考量和影響。
Thumbnail
空服員的工作壓力不僅來自於勞力付出,還要應付乘客的種種需求。本文呈現了組員內心的掙扎和不易,對於業內外的壓力和家人的期望,有時感到無力和無奈。
Thumbnail
空服員的工作壓力不僅來自於勞力付出,還要應付乘客的種種需求。本文呈現了組員內心的掙扎和不易,對於業內外的壓力和家人的期望,有時感到無力和無奈。
Thumbnail
你有遇過那種抱怨個不停,遇到什麼事情都唱衰,又不提出解決方案的同事嗎?還是總是覺得自己什麼都懂,超愛打斷別人講話卻拒絕聆聽的同事?這還不是最可怕的,可怕的是那種嘴巴上答應你會完成工作,卻故意擺爛放著不做,害你們團隊整個開天窗的人? 遇到這種同事大家都怎麼應對呢?以前我如果遇到難相處的同事,都會秉著
Thumbnail
你有遇過那種抱怨個不停,遇到什麼事情都唱衰,又不提出解決方案的同事嗎?還是總是覺得自己什麼都懂,超愛打斷別人講話卻拒絕聆聽的同事?這還不是最可怕的,可怕的是那種嘴巴上答應你會完成工作,卻故意擺爛放著不做,害你們團隊整個開天窗的人? 遇到這種同事大家都怎麼應對呢?以前我如果遇到難相處的同事,都會秉著
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News