《給予》為什麼要當個給予者？
更新於 2024/07/25閱讀時間約 1 分鐘
給予行為使人富有
- 預期即將降臨的快樂能激勵人們更努力工作，從而提升工作技巧和效能，並使他們設定更高的目標。
- 快樂的人收入較高，工作績效更好，決策和談判能力也更強。
- 一個人給予越多，感覺就越好，感覺越好就更樂意給予。
能量網絡
- 給予者會為身邊的人注入能量，並為同事創造貢獻的機會。
- 他們不會堅持己見或獨攬功勞。
- 即使遇到不認同的建議，也會尊重直言建議的人。
如何讓自己同時有才華又不被嫉妒
- 有才華且樂於付出的人不會被他人視為眼中釘。
- 他們因為對團隊的貢獻而獲得肯定。
- 能在大家面前機智幽默，不會被嫉妒。
維持給予動力的藝術
- 長期不顧自身福祉地付出，會提高生理和心理受傷的風險。
- 建議採用塊狀給予而非點狀給予，例如每週空出一天集中執行給予行為，而不是分散在每天的各個時段。
- 點狀給予容易使人陷入無私奉獻的習慣，導致自身原本的計劃被打亂。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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這不僅有助於加深理解，
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如果是恩惠式給予，那又為什麼要列入退休金計算呢？
是恩惠式給予
裁判字號：臺灣臺南地方法院 111 年度勞訴字第 36 號民事判決
裁判日期：民國 111 年
諮商、輔導與諮詢、危機處理、自殺防治等等個案服務工作(以下簡稱助人工作)邁入第六年之後，真的有種自己變得老成的感覺。
這篇想談談我的助人工作怎麼滋養我，讓我長成現在的樣子。
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