《給予》為什麼要當個給予者？

給予行為使人富有

• 預期即將降臨的快樂能激勵人們更努力工作，從而提升工作技巧和效能，並使他們設定更高的目標。
• 快樂的人收入較高，工作績效更好，決策和談判能力也更強。
• 一個人給予越多，感覺就越好，感覺越好就更樂意給予。

能量網絡

• 給予者會為身邊的人注入能量，並為同事創造貢獻的機會。
• 他們不會堅持己見或獨攬功勞。
• 即使遇到不認同的建議，也會尊重直言建議的人。

如何讓自己同時有才華又不被嫉妒

• 有才華且樂於付出的人不會被他人視為眼中釘。
• 他們因為對團隊的貢獻而獲得肯定。
• 能在大家面前機智幽默，不會被嫉妒。

維持給予動力的藝術

• 長期不顧自身福祉地付出，會提高生理和心理受傷的風險。
• 建議採用塊狀給予而非點狀給予，例如每週空出一天集中執行給予行為，而不是分散在每天的各個時段。
• 點狀給予容易使人陷入無私奉獻的習慣，導致自身原本的計劃被打亂。