外國人留才久用方案(中階移工)
- 適用製造業、屠宰業、營造業、農業及長照等已聘有移工產業，可留用移工在臺工作6年以上之資深移工或取得我國副學士以上學位之僑外生，符合薪資條件資格及技術條件，即可由雇主申請轉任為中階技術人力。
中階技術人力在臺無工作年限限制、薪資有所提升、技術更加精進，且無須繳納就業安定費，未來再工作滿5年即可銜接永久居留制度。
勞工(不分本國或外籍移工)於符合勞動基準法第53條自請退休要件：
- 同一事業單位工作15年以上年滿55歲。
- 工作25年以上。
- 工作10年以上年滿60歲。
向雇主申請退休，或雇主依同法第54條規定強制勞工退休時，雇主應依同法第55條規定，
按照勞工之工作年資，工作每滿1年給與2個基數，但超過15年之工作年資部分，每滿1年給與1個基數，最高總數以45個基數為限。未滿半年者以半年計，滿半年者以1年計。
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勞動基準法第57條及其施行細則第5條
- 勞工工作年資以服務同一事業單位為限，並自受僱當日起算。
- 爰有關原依就業服務法第46條第1項第8款至第10款之受僱工作者，嗣後轉換為依就業服務法第46條第1項第11款進用之中階技術人力，如勞動契約並未終止，其「工作年資」應自「受僱日」起算。