薪資起伏與生活變化
閱讀時間約 1 分鐘
在20幾歲的時候，總認為薪資越高，生活會更加地容易些。但我自己走過來的經驗卻不完全如此。生活所涵蓋的事務太多了，而且錢未必能解決所有的事情。
在兩年前，我認為自己的薪資來到自己的人生高點，幾乎跟我在澳洲打工度假的薪資要一樣高了。我當下是開心的，可以領自認不錯的薪資又可以在家工作，真的是太美好。但過了幾個月，我身心越來越疲憊，甚至感覺自己無時無刻都在工作，或許是自認為薪水領得不差，反而越不敢拒絕公司要求的工作，總是會去幫忙公司，結果工作內容越來越多，幾乎都快壓垮自己了，沒有太多自己的生活，也懷疑這真的是我想要的生活嗎？後來我毅然決然地離開了。
現在我和新公司已經合作一年了也是做原有的工作內容，雖然薪資比之前低，但現在我可以和公司去釐清我拿到的薪資需要做哪些事，而公司額外接到得兼職小案子，也比前東家多了兩倍。雖然薪資少了1/4左右，不過時間卻多出了1/2。
我在想我所想要的生活，有不錯的薪資固然好，但如果這個不錯的薪資將我大部分的時間拿去衝老闆的事業，時間剝奪感對我來說很重。不錯的收入且大部分的時間去衝自己的事業，我好像比較能接受。
這一路走來，捨棄不錯的薪水，從事較低薪資的工作，對許多人來說是機會成本的問題，但如果從不同面向切入和考量，如時間、生活品質、個人成長和重要他人的陪伴，或許高薪的機會成本就會變高了。
每個人都是獨立的個體，在不同的人生階段都會有不同的目標，也許這個階段多賺一些錢，過幾年發現身體不行了，減少工時和責任量，賺少一點，但還能生活，沒有什麼好與壞，能在世界活下去都要對自己鼓鼓掌了。
（搭火車前往高雄寫下的文字）
40會員
78內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
本專欄將提供給您最新的市場資訊、產業研究、交易心法、精選公司介紹，以上內容並非個股分析，還請各位依據自身狀況作出交易決策。歡迎訂閱支持我，獲得相關內容，也祝您的投資之路順遂！
每年 $990 訂閱方案👉 https://reurl.cc/VNYVxZ
每月 $99 訂閱方案👉https://re
在這個物價飛漲的年代，誰不想讓自己的薪水也跟著水漲船高呢？但是，要如何巧妙地和老闆談加薪，又不會被貼上貪得無厭的標籤呢？這個話題可說是每個上班族的心頭好，卻又是最令人頭痛的難題。今天，就讓我們一起來探討如何在薪資談判中技高一籌，讓你的薪水不再原地踏步！
先來聽聽小芬的故事吧。
「薪資結算（Payroll）」和「薪酬管理（Compensation Management）」有什麼不同？這個問題看似簡單，實則涉及人資管理領域的深層次認知差異。今天讓我們一起探索這個主題，揭開薪資結算與薪酬管理之間的神秘面紗。
薪資談判是求職過程中的一個重要環節，它不僅影響您的收入水平，也反映了您的職業價值和市場競爭力。然而，很多人在薪資談判時，會不自覺地說出一些不利於自己的話，從而降低了自己的談判籌碼和優勢。為了避免這種情況，您需要注意以下這些薪資談判時的禁忌
高雄市一名伍姓女子在知名連鎖果汁店擔任總店長，平時在各分店奔波，每天工時高達11小時，月休僅4日，卻沒加班費和勞健保，忍耐9年後對老闆提告，要求歸還加班費等共276萬元，並補繳23萬勞退金。
高雄地院審理後，判老闆應支付伍女191萬元、提撥18萬勞保退休金專戶，並開立非自願離職單。
高雄地院認為
K型風暴席捲全球，復甦與通膨，不只是經濟的一場拔河賽，也是你我荷包的保衛戰。
依據行政院主計總處112年5月CPI變動對支出之影響－表10 釋例說明
本表以平均每月消費支出約8萬元規模之家庭為例，列舉數項重要民生用品，說明價格漲跌對支出之影響。就5月CPI年增2.02％而言，表示在購買相同品質與
在低卡上面看到有人： 正在嘲笑其他人月領29000！ 但是啊 ！他是說他是一 號領薪。 所以他極有可能是公務人員 ！！！還是你知道公務人員就算是最低等的五等人頂天 他的薪水是39000的 但是他的月退俸之超級高，70%！！！！勞保的頂天五萬1還是沒有他的月退多？！！！啊孩子。人生比的不是前半場而是
有求職者問到：『新鮮人應該怎麼做薪資談判?』我認為這個問題應該拆解成兩部份, 一是『新鮮人應該怎麼看待薪資?』; 二是『轉職時應該怎麼談判薪資？』。而在回答這兩個問題前, 應該先從公司決定職缺薪資的邏輯說起~
我呢，從入職場第一天到現在，我對於在職場工作的觀念沒有太大的變化，比較接近美式觀念：貢獻多的人拿較多的錢是絕對正確的。
我認為理想的薪資結構應該是：員工的薪資隨著員工的「價值」而調漲；而很多公司的薪資結構是：員工的薪資隨著員工的「年資」而調漲。
我在公司做的比較久，本來就應該拿比較多的薪水或獎金。
在2021新冠肺炎肆虐的歹年，如果您是全時勞工，或應屆畢業已找到工作，不知道您有沒有去申請相關的政府補貼呢？而其中必不可少的薪資證明您知道怎麼取得嗎？此外，想要向銀行申辦各式貸款或是信用卡，薪資證明也都是重要審核文件之一。今天Zoe要教您如何簡單學會薪資證明申請，以及其他相關財力證明一次告訴你！
本專欄將提供給您最新的市場資訊、產業研究、交易心法、精選公司介紹，以上內容並非個股分析，還請各位依據自身狀況作出交易決策。歡迎訂閱支持我，獲得相關內容，也祝您的投資之路順遂！
每年 $990 訂閱方案👉 https://reurl.cc/VNYVxZ
每月 $99 訂閱方案👉https://re
在這個物價飛漲的年代，誰不想讓自己的薪水也跟著水漲船高呢？但是，要如何巧妙地和老闆談加薪，又不會被貼上貪得無厭的標籤呢？這個話題可說是每個上班族的心頭好，卻又是最令人頭痛的難題。今天，就讓我們一起來探討如何在薪資談判中技高一籌，讓你的薪水不再原地踏步！
先來聽聽小芬的故事吧。
「薪資結算（Payroll）」和「薪酬管理（Compensation Management）」有什麼不同？這個問題看似簡單，實則涉及人資管理領域的深層次認知差異。今天讓我們一起探索這個主題，揭開薪資結算與薪酬管理之間的神秘面紗。
薪資談判是求職過程中的一個重要環節，它不僅影響您的收入水平，也反映了您的職業價值和市場競爭力。然而，很多人在薪資談判時，會不自覺地說出一些不利於自己的話，從而降低了自己的談判籌碼和優勢。為了避免這種情況，您需要注意以下這些薪資談判時的禁忌
高雄市一名伍姓女子在知名連鎖果汁店擔任總店長，平時在各分店奔波，每天工時高達11小時，月休僅4日，卻沒加班費和勞健保，忍耐9年後對老闆提告，要求歸還加班費等共276萬元，並補繳23萬勞退金。
高雄地院審理後，判老闆應支付伍女191萬元、提撥18萬勞保退休金專戶，並開立非自願離職單。
高雄地院認為
K型風暴席捲全球，復甦與通膨，不只是經濟的一場拔河賽，也是你我荷包的保衛戰。
依據行政院主計總處112年5月CPI變動對支出之影響－表10 釋例說明
本表以平均每月消費支出約8萬元規模之家庭為例，列舉數項重要民生用品，說明價格漲跌對支出之影響。就5月CPI年增2.02％而言，表示在購買相同品質與
在低卡上面看到有人： 正在嘲笑其他人月領29000！ 但是啊 ！他是說他是一 號領薪。 所以他極有可能是公務人員 ！！！還是你知道公務人員就算是最低等的五等人頂天 他的薪水是39000的 但是他的月退俸之超級高，70%！！！！勞保的頂天五萬1還是沒有他的月退多？！！！啊孩子。人生比的不是前半場而是
有求職者問到：『新鮮人應該怎麼做薪資談判?』我認為這個問題應該拆解成兩部份, 一是『新鮮人應該怎麼看待薪資?』; 二是『轉職時應該怎麼談判薪資？』。而在回答這兩個問題前, 應該先從公司決定職缺薪資的邏輯說起~
我呢，從入職場第一天到現在，我對於在職場工作的觀念沒有太大的變化，比較接近美式觀念：貢獻多的人拿較多的錢是絕對正確的。
我認為理想的薪資結構應該是：員工的薪資隨著員工的「價值」而調漲；而很多公司的薪資結構是：員工的薪資隨著員工的「年資」而調漲。
我在公司做的比較久，本來就應該拿比較多的薪水或獎金。
在2021新冠肺炎肆虐的歹年，如果您是全時勞工，或應屆畢業已找到工作，不知道您有沒有去申請相關的政府補貼呢？而其中必不可少的薪資證明您知道怎麼取得嗎？此外，想要向銀行申辦各式貸款或是信用卡，薪資證明也都是重要審核文件之一。今天Zoe要教您如何簡單學會薪資證明申請，以及其他相關財力證明一次告訴你！