廣告未生所|始於不只十年的症頭

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每一個新鮮人第一年在工作上碰到什麼,就會影響"他"如何轉大人,並且成為那樣的大人。

有人很幸運:很快遇到貴人, 還很契合,一路追隨...變成想追隨的大人。

有人路不好走:一個人摸索,找不到路又停不下來...踏步於同樣的崁。


因愛滋生的病

剛開始只是為自己找出口: 不懂的事,討厭的人,難過去的遺憾,還有很多的不甘,都從這裡流出,一篇篇寫在[廣告ads愛滋病]...好久以後,不寫了,乾脆ㄅㄧㄤˋ掉。

是病好了?還是夢跑了...心死了?


那是超過十年的事了, 症頭即使沒好也跟自己共存了吧! 直到釋懷可以雲淡風輕笑談,才能沒芥蒂的公開,或許,是已長成好像成熟的大人,所以理解:

因愛而滋生的病症不是病,只是小朋友看的不夠…自己嚇自己。


如果有勇氣,會想創立一間怎樣的公司?

"會找到契合的人,組一個夢幻團隊嗎?"

"會像自己討厭的人一樣,也那樣對小朋友嗎?"

"可以只專注在自己喜歡的事物上嗎?"

"可以不變成另一個火坑嗎?"

"會開心嗎?"

就是沒問過自己:會不會賺錢!


廣告未生所

結果當然是沒有勇氣,只好自己騙自己,開個虛擬辧公室吧!有虛擬(?)的同事,虛擬(?)的故事,虛擬的成就感…零成本。

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他們是一群廣告未生,情深資淺也好, 資深情淺也罷, 來到在這裡, 做自己的夢,邁向自己的完生!


Ps.這是一場歷經十年把文字視覺化的過程。因為有了procreate加入,他們的重生、再生逐漸變得可能。






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本篇參與的主題策展
在職場中,能力與責任的分配常常成為衝突的根源。‘能者多勞’若未能得到相對應的報酬或升遷,可能會導致工作中的不滿與內部矛盾。如何平衡工作中的能力與回報,保持友善的職場環境,是每位管理者與員工都應該思考的問題。工作者應反思自我價值與工作意義,尋找適合自己的工作方式,也是達到職場成功的重要一環。
職場女性常常需要在追求事業與家庭責任之間做出艱難的抉擇,無法時時刻刻陪伴孩子的自責內疚與身為職業女性追求自我的渴望,內心總是掙扎萬分。身為職場女性,我們該如何看見,不論選擇哪一條路,自己的價值都不會因此而削弱。
最近遇到的一位朋友,算是一個國中的同學,不過畢業後大家都沒啥聯繫,突然偶然的相見、聊天談話,知道我的工作後,也提出了相對的問題,首先~就是護理師這個工作,在他們這些非醫療的人物上,覺得護理師就是可以在醫院吹冷氣,不用曬太陽,一個月薪水4-8萬(含夜班)的好職業.............😅
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