【V.M.C.知識型戰術應變團隊】入會SOP流程：人才培育金字塔

▍穩定交付

【V.M.C.】身為「知識型戰術應變團隊」，自2015年創立。

長期將「醫學」與「軍事、民防、災難、危機應變、野外」等領域，進行平行式整合、跨領域遷移。

多年來開班/開課/開團，累計參與人數【共計2000+人次】。開團率達97.73%，每月穩定開辦中。

「穩定交付」是建立一切信任的背景，

「建立信任」是未來成功合作的基石，

以上兩點，正是我們堅持往前推進的關鍵。

任何希望自己「體能與健康」可以領先一步的決策者，

任何希望自己「見識與格局」可以領先一步的決策者，

必能深刻理解「知識與勇氣」來自於積累。

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▍多年的經驗總結

「組建有向心力的團隊組織，

得先從戰略觀念與思想教育下手。」

經營「知識型戰術應變團隊」多年，

深刻理解每個人來自四面八方，

彼此的「教育程度、知識含量、思想觀念…等」往往參差不齊，

容易出現「一時興起」或「一廂情願」…等，

引發不必要的虛假想像或錯誤理解。

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▍入會審核

經營實體團隊組織，需要投入大量「人力物力財力」，

若彼此無信任基礎，只會徒增未來合作成本。

故在入會審核上，有制定一系列標準化流程，

從而避免「給錢就能參加」或「花錢就是大爺」的錯誤人群。

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▍V.M.C.人才培育金字塔

入會SOP（標準作業流程）：

1. 線上座談會：Online Q&A symposium➜學習知識+明白理念+瞭解文化

2. UA健行+動態健康評測：Uncharted Adventure➜知識應用＆生理評估

3. 戰術越野跑：Tactical trail running➜體能評估＆實際訓練

4. 擬真戰術競技：Tactical shooting Competition➜戰術訓練＆團隊合作

5. 通過審核，繳交「入會費＆常年年費」➜加入【V.M.C.】實體組織＆長遠發展

先積極參與每次「線上座談會」，配合課程要求，無嚴重違規情事。

在問卷表單中，【有興趣的項目】勾選「實體活動」選項。

隨後會收到「《V.M.C.實體活動》基本資料登記表」。

有「開放名額＆適合新人的場次」會另行通知。

任何品德高尚之法定成年人，經觀察審核後得應邀請加入本會。

期待能在實體活動中見到你。

「多點知識，少點危機」

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