不可能吧!?法律人工作生活平衡?國泰人壽法務職場秘辛大公開

閱讀時間約 6 分鐘
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想像中的法律相關工作就是一板一眼,或是正襟危坐?讓林璇和晉廷兩位法務一起揭開國泰不一樣的職場風貌,顛覆律政劇或都市傳說的刻板印象,拉張椅子隨時能和主管、同事們討論工作,大家聊天的話題也相當日常,像是昨天發現便利商店出了一個好奇怪好廢的小白飯糰(?)或是要不要一起團購葉黃素(?)


🌳 林璇 小檔案 

——————————————————

‧現職:法務室合約審查科襄理

‧年資:1 年 8 個月

‧MBTI:INFJ

‧興趣:騎腳踏車、跑步、看劇(喜歡重複一直看,《六人行》看了二十幾次!還會邊跑步邊聽劇 o´罒`o)

國泰路跑 🏃🏻‍♀️

國泰路跑 🏃🏻‍♀️


🌳 蘇晉廷 小檔案 

——————————————————

‧現職:法務室法律事務科襄理

‧年資:3 年

‧MBTI:ESTJ

‧興趣:聚餐、踏青、看劇(最近完食《正港分局》,PS 王淨粉絲 ❛◡❛✿)

法律事務科內聚餐 🥂

法律事務科內聚餐 🥂


在大樹 Work-Life Balance

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Q:選擇金融業法務工作的契機?入職後覺得國泰最意想不到的事情是?

林璇(以下簡稱林):一開始在轉職的過程中,接到壽險公會面試邀約,故而踏入保險業,算是因緣際會吧!

進入公會後,時常會需要與各公司高管聯繫詢問保險實務作業方法及修法建議等,漸漸對於保險業實務運作有更深入認識。在這過程中,感受到國泰主管們的熱情以及協助,在心中留下一個很好的印象,後來看到國泰開缺就來投遞了。

蘇晉廷(以下簡稱蘇):因為碩士所學是財經法,第一份工作就在金融消費評議中心,後來在轉職時,有跟教授討論一些職涯跟金融業法務工作,再加上研究所時,主要以保險法相關領域為主,就決定嘗試公司法務。

:一開始以為國泰是比較傳統、嚴肅的環境,進來後發現年齡層比想像中的還年輕,制度也沒有這麼僵化,有很多彈性空間。同事們大概落在二十到三十歲之間,彼此之間除了工作外,也有滿多共同話題,可能是因為平常大家很常交流,就算是比較資深的同事,也不會有代溝的感覺。

:我剛開始的想像也以為老牌公司會是嚴肅的日式管理風格,但其實主管都算滿親切也願意花時間傾聽,會適時放手給我們空間做想做的事情,如果需要探討的議題也可以直接面對面討論,省去很多來回溝通的成本。


Q:有別法律人爆肝工作的印象,在國泰達到 Work-Life Balance?

:我覺得爆肝工作的既定印象,可能比較偏向事務所律師或司法人員,像是訴訟案可能要一個人從頭做到尾,但公司法務相對分工比較明確,基本上工作都會由大家一起分擔。

:傳統訴訟的律師工作量較多,不論是開庭、面談,甚至有可能需要夜偵。當然不一定所有公司法務都不加班,但我覺得國泰至少在工作的量與時間上是有符合我的期待,因為我自己是比較不喜歡沒日沒夜工作的人,而國泰大部分是團隊合作模式,所以比較能達到工作生活平衡

:當時決定任職公司法務時,的確也有把 Work-Life Balance 這件事納入因素之一,至少相對起來我可以準時上下班,比較有自己私人生活的空間。(笑)


金融業法務,肯學才是重點

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Q:想請兩位簡述工作內容。跨足金融業需要什麼樣的準備?

:合約審查科主要審閱公司對外中、英文合約,也包含投資類型合約。我覺得蠻特別的地方是藉由投資合約,可以額外了解到公司營運和商業投資,不然過去單純以為保險公司只是收保費而已(笑)。

審閱合約的工作會有投資部門或交易對手一起參與,所以不會只是死板板地看合約,過程中會需要很多的溝通討論,同時也會要去了解整個案子的架構脈絡,這樣才更容易知道合約該如何去調整,為公司做好風險把關。

:法律事務科會與各部門配合,像是保險商品銷售文件申請書、商品條款等合約。基本上公司對外文件我們都需要檢視有沒有一些適法性的疑慮,公司的專利和商標權的維護管理也是我們科負責的。

:在分工上,我蠻喜歡單位開放的辦公空間,大家拉張椅子聚在一起就可以隨時討論,甚至連約個時間都不用,會讓我有一種隨時都有人支持的感覺

:沒錯,有問題的話轉頭就可以跟前輩或主管直接溝通。像我其實在入職前並不完全知道保險相關專業知識,科內的學長姐就有規劃大概兩個月的課程,手把手教學,快速補全保險業必備知識。


Q:新鮮人困擾於要不要「考牌」?你們的建議會是?

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:身邊同學純走司法體系的只有兩位,大部分朋友跟我一樣做公司法務,也有跑去做機場地勤,所以要不要考牌,我覺得要看自己本身對於職涯的規劃。

:我的建議就是只要確定好自己想要的是什麼,未來不要後悔就好。(名言佳句的概念ヽ(́◕◞౪◟◕‵)ノ)

:其實藉由法務工作,可以學習到很多教科書以外的知識或是工作實務,觸類旁通到不同的法規,也才發現原來有這條法規的存在,還寫了這麼細這麼多的內容。

:以往在學校為了面對考試,比較會專攻一些傳統的法律條文等,很多相關知識是都是進公司後,跟著前輩們邊看學後才有更深入了解以及實務經驗。


Q:什麼樣的人格特質適合加入金融業法務?

:學習力,願意去請教,然後多看多問吧!

:願意團隊合作,不會耍孤僻(笑),還有細心的人,畢竟法務的容錯率還是比較低的。

:還有在我們合約審查科,也希望大家英文落差不要太大,但重點還是像前面提到,很多金融相關知識或專有名詞我們在入職前也不完全熟悉,所以肯學才是最重要的!


\5 題 QA‧解密金融業法務工作秘辛/

Q:一句話形容目前的工作?

林:充滿幹勁

蘇:按部就班


Q:一句話形容國泰人壽?

林:照顧員工的家庭生活

蘇:大樹為我們撐傘


Q:最喜歡國泰人壽的一件事/職場文化?

林:可以請以分鐘為單位的事假(笑)

蘇:和主管可以直接討論的相處方式


Q:最喜歡的律政劇?

林:《我們與惡的距離》

蘇:《少年法庭》


Q:如果可以跟一個人交換身體一天,那會是誰?

林:我的外甥女,她現在一歲多,在托嬰中心不是吃、就是玩,在家認識鳥跟烏龜,好快樂的人生啊!

蘇:大學生,再享受一下大學生活!

後記


聊到保養品,林璇和晉廷不約而同說出葉黃素,而且同事們普遍都會吃,果然是需要一直盯著螢幕看合約的法務人標配!林璇不免苦笑,「我們不是團購食物,是團購葉黃素!」

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在金融業大集團的小 HR,平常喜歡和同事聊天,不如把這些過程記錄下來吧!希望能幫助更多在求職、職涯路上,總有一些猶豫、徬徨的你。
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異質背景,讓你顯得更特別!台大健康政策與管理博士的民浩、曾任台大醫院護理師的姿懿,發現了自己在職場上的價值,轉職金融業取得工作與生活的平衡,更是跳脫原本的舒適圈,在跨領域持續精進學習。
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同期進入國泰人壽的育鼎副理和亞凌副理,已在數理精算領域度過 11 個年頭,歷練不同單位、專案小組以及外調,他們一致認為,國泰數理精算人員,真的很不一樣!
從校園畢業到進入職場,是一個充滿期待但不確定的時刻,對Z世代來說,有許多選擇但也感到無所適從。教育訓練部實習生蔡孟均與綜合企劃部實習生柯雅琇,同樣面臨職涯困惑,但他們透過實習尋找自己的定位和價值,或許可以從分享中找到共鳴和答案。
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本篇參與的主題策展
在職場中,能力與責任的分配常常成為衝突的根源。‘能者多勞’若未能得到相對應的報酬或升遷,可能會導致工作中的不滿與內部矛盾。如何平衡工作中的能力與回報,保持友善的職場環境,是每位管理者與員工都應該思考的問題。工作者應反思自我價值與工作意義,尋找適合自己的工作方式,也是達到職場成功的重要一環。
職場女性常常需要在追求事業與家庭責任之間做出艱難的抉擇,無法時時刻刻陪伴孩子的自責內疚與身為職業女性追求自我的渴望,內心總是掙扎萬分。身為職場女性,我們該如何看見,不論選擇哪一條路,自己的價值都不會因此而削弱。
最近遇到的一位朋友,算是一個國中的同學,不過畢業後大家都沒啥聯繫,突然偶然的相見、聊天談話,知道我的工作後,也提出了相對的問題,首先~就是護理師這個工作,在他們這些非醫療的人物上,覺得護理師就是可以在醫院吹冷氣,不用曬太陽,一個月薪水4-8萬(含夜班)的好職業.............😅
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