在許多人的眼中，公務員是相對穩定且不易被取代的工作，因此也常被認為是一個輕鬆的職業選擇。但「輕鬆」這個詞彙其實因人而異，對有些人來說他擅長人際進退，很能應付複雜的辦公室鬥爭，有些人則是有擅長的專業領域，在特科領域很迎刃有餘，有些則是體力很好，能應付高勞力但相對不競爭的環境。而我們將探討有哪些公職，對多數人來說是相對輕鬆的！
什麼公職最輕鬆？
當我們談論「輕鬆」時，如果是對於工作量、壓力和責任而言。公務員中，確實有一些職位被視為相對「輕鬆」，但這並不代表這些職位沒有挑戰性，在不同的崗位上，總是會有相對的課題，比如果太無聊，也可能是一些人無法忍受的。最無聊的職缺
首先，行政類基層職位往往被認為是比較輕鬆的，尤其是在地方政府工作。這些職位主要負責文書處理、資料整理等，工作內容相對固定且不需要過多的創新或決策能力。對於那些喜歡穩定、按部就班的人來說，這類工作確實能夠給人「輕鬆」的感覺。然而，這些職位的升遷空間較為有限，工作內容的重複性也可能讓人覺得單調。
聽命令行事就好
辦事員職位的壓力通常較低，因為這些職位更多的是執行任務，而非做決策。許多辦事員的工作內容以執行上級指令為主，不需要面對外界的壓力或對重要決策負責。這使得這些職位在許多人的心中成為「輕鬆工作」的代表。但實際上，如果遇到臨時繁重的工作，這類職位仍可能會有加班或工作量突增的情況。
直接服務民眾的窗口
公務員中的內勤職位，特別是與戶政、民政等相關的職位，通常也被視為輕鬆的選擇。這類職位多半在辦公室內工作，環境穩定，工作節奏較為緩和。只要熟悉流程，工作內容一般不會太過複雜。然而，內勤職位的問題在於與民眾的互動頻繁，有時也會遇到難搞的民眾，這對於有些人來說可能會有很大的情緒負擔。
沒學歷可以考什麼公職？
對於那些學歷不高、甚至沒有大學學歷的人來說，是否還有機會進入公職體系？答案是肯定的，儘管某些高階公職需要高學歷，但仍有一些職位對學歷要求較低，有些職缺只需要高中職的學歷就能報考。
初等考試
初等考試是台灣公務員考試中學歷要求最低的一種，通常只要求高中（含職校）畢業生就可以報考。這些職位多半是基層的行政助理、辦事員等。考試科目相對簡單，錄取率相對普考或高考高一些，但好缺通常都被搶破頭，錄取率通常不高，而屎缺往往有考及格就能考上，但相對工作一定有常人無法忍受的地方。
技術類考試
某些技術類公務員考試對學歷要求較低，更多的是看重專業技能。例如，在工務、交通等領域，某些技術類職位只要求考生具備相關的技術背景，而非高學歷。這對於具備實務技能、相關學歷但學歷不高的人來說，是進入公務體系的好機會。
特定考試
除了初等考試和技術類公務員，某些特定的考試，如海巡、消防等職位，對學歷的要求也相對較低，這類職位更多關注考生的體能和意志力。儘管這些工作往往較為辛苦，但對於學歷較低但願意接受挑戰的人來說，這也是一個進入穩定職場的途徑。
公務人員薪水是多少？
公務員的薪水一直是許多人關注的焦點，因為公務員的薪資體系相對透明且穩定，無論是基層職位還是高階職位，都有相對明確的薪資標準。
基本薪資
公務員的基本薪資根據不同職等來劃分，職等越高，基本薪資越高。以基層公務員為例，初任公務員的薪資大約在三萬至四萬新台幣之間，有些可能甚至不到三萬，但這是一個相對穩定的工作，不容易受到外部經濟環境的影響。雖然相比某些高壓力、高薪的私人企業職位來說，這個數字不算突出，但公務員的穩定性和保障仍然使其具有吸引力。
年終獎金與福利
除了基本薪資外，公務員還享有年終獎金、加班費以及各類津貼。年終獎金通常是基本薪資的幾個月，具體數額依據當年度政府的財政狀況而定。此外，某些公務員職位還有特定的補助與福利，如交通津貼、住宿補助等，這些額外的收入讓公務員的總收入相對穩定。
升遷與薪資成長
隨著公務員的年資增加，他們的薪資也會相應提升。公務員的薪資成長機制主要依賴於職等的提升和年資的積累、以及每年的考績。一般來說，工作滿一定年限後，公務員可以參加升遷考試，或根據工作表現逐步提升職等。職等的提升直接影響薪資的增長，這意味著越早進入公務體系，未來的薪資成長空間越大。
總結來說，公務員體系內的職位多樣且選擇廣泛，從輕鬆的基層職位到對學歷要求不高的技術類考試，每個人都能找到適合自己的位置。而穩定的薪資和完善的福利制度，則是吸引許多人投身於這份職業的關鍵。無論你是追求穩定還是尋求發展，公務員職業都提供了一條相對穩定且有前景的道路。
