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02【職涯】公務員轉職民間企業，寫履歷時要注意的三件事
更新於 發佈於 閱讀時間約 4 分鐘
我從大學畢業就進入公部門，直到2022年辭職為止，當了13年又4個月的公務員，大學的時候忙於打工，也沒有去找或做過企業實習，可說沒有任何在民間企業求職的經驗。
身為公務員的我雖然調動過4次機關，累積不少政府內的面試經驗，甚至自己當過面試官，然而公部門的面試流程跟面試邏輯，跟民間企業不甚相同；甚至在政府部門之中歷練與職能經驗，也很難直接對應到民間企業的職缺需求，這是許多公務員考慮轉職，但卻遲遲無法踏出行動的常見原因之一。（相關文章：公務員商調流程｜公部門模擬面試服務。）
這篇文章想跟大家分享，如何將公職歷練，轉化為可以改投民間企業的履歷，過程中，三個一定要注意到的技巧，以及我自己的做法。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
這篇文章探討如何撰寫有效的履歷。文章指出，履歷寫作的挑戰在於如何將經驗轉換為具體數據和實戰例子。建議從客戶體驗的角度出發，細部拆解商務客的需求，重現公司內部的營運細節。最後，整合這些經驗與商業思維，找出自身價值，並以公司在乎的KPI來呈現。文章強調，履歷應該著重在產出和附加價值，而非僅描述努力過程。
去年裸辭2個月後，我開始應徵各類HR工作，企業會不會不太偏好過去公務員的經歷？因企業和職位而異。
求職期間我在2週內面試9間公司，其中2間進入複試（有些公司僅初試流程）、最後獲得6個offer。
工作經驗累積的軟實力，在跨領域轉職時至關重要！
考公務人員之前，可以如何先探索這份工作？
推薦先找「約僱人員」和「約聘人員」！
約聘或約僱人員，實質上就是代理這些公務人員的工作，具有高度探索價值。
過去的思維是一但決定要當公務人員，第一件事情就是去補習班報到。
先花了時間金錢成本，任職後如果發現自己不適合、不喜歡怎麼辦？
因此我非常不建議！
我推薦直接先去當公務員！喜歡了再考！
大學畢業後的故事，挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作，挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來，卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安，卻又充滿期待與挑戰。
去年諮詢前我只是個迷惘的公務員，在6次職涯諮詢師的旅途中，我正視自己內心的渴望、認真盤點現在的狀況，付諸實行與諮詢師討論出來的計畫，才能在1年內的時間成功轉職，希望藉由分享的過程，讓內心對於轉職遲疑的人得到一些為自己拚搏的能量！
自從在原機關服務滿三年之後
開始思考自己究竟應該何去何從
只是畢竟是地特出身
還是要滿六年才可以商調
但是至少在同一個分發區域裡
有選擇的機會
以前總聽說公務員錢多事少離家近
但是錢的多寡與業務量的多寡
不是你能夠決定的
即便是在相同的職位上
換一個主管
或是改變一
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