#公司組織重整 #馬照跑舞照跳 #被主管刷掉 #製造部與開發部
一些星座的剖析都説水瓶座是跳脫式的思維，常人無法理解，但最後他們的預測幾乎會成真，像愛迪生或達爾文就是最好的例子。
之前連怡君驚覺有被裁員的危機時，簡旭仁就曾提議或許可以轉調他的部門，不論如何，他一定會無私的分享專業領域，把女孩當成同門師兄妹看待，沒想到後來真的發生了。其實，之前有段時間「公司組織重整」的消息就傳得沸沸揚揚，只不過主管都極力否認，所以女孩同部門每個人還是「馬照跑、舞照跳」，每天仍在茶水間喝咖啡、聊是非，絲毫不受影響。
而原本預期部門合併後可以轉移部份工作負擔的男孩，對於這個結果則是萬念俱灰，完全沒有繼續工作下去的動力。
然而，不曉得從什麼時候開始，女孩跟部門同事聊天的主題由醫療、政治、宗教逐漸地切換到公司組織變動，似乎有些蹊蹺。有次，國外的高階主管來訪，原本以為是例行的工作討論，沒想到主管在聚餐場合末了就宣布因為市場需求驟減，所以部門會拆散。
有天下午，女孩突然被叫進會議室，然後主管表示説會把她編到「製造部」，但其實這個結果對女孩來説有些錯愕，因為之前她總是認為自己的職稱有「開發」字樣，照理說應該是編到「開發部」，也因此後來遇到同事時她都會自嘲的説是「被主管刷掉」。
對於這個認知，男孩心裡也只能「竊笑」，畢竟他的職稱幾年前就有「開發」字樣，但男孩老早就編到「製造部」，跟職稱毫無關係。而女孩被編到「製造部」其實也早有徵兆。一方面是女孩每天待茶水間「跟同事聊聊」真的太頻繁，怪不得主管每次有重要的事要找她，來茶水間就對了。
據男孩的觀察，受到主管青睞的下屬，兩者之間的對話都離不開「公事」，但主管跟女孩的對話則幾乎都是無關緊要的事情，例如車子的烤漆、出國旅遊、茶葉等等，只不過女孩一直都傻傻的沒有戒心就是了。
有些事真的信不信由你，男孩心情盪到谷底的時候曾到廟裡請示神明，主要是詢問是否跳槽到別家公司或留下來。沒想到對於「部門合併」，神明即給了三個聖杯，要男孩靜觀其變，沒想到真的應驗了。
