《仁君之情礙日記》九個月後◾新的一局🔸部門合併

《仁君之情礙日記》九個月後◾新的一局🔸部門合併

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#公司組織重整 #馬照跑舞照跳 #被主管刷掉 #製造部與開發部

一些星座的剖析都説水瓶座是跳脫式的思維,常人無法理解,但最後他們的預測幾乎會成真,像愛迪生或達爾文就是最好的例子。

之前連怡君驚覺有被裁員的危機時,簡旭仁就曾提議或許可以轉調他的部門,不論如何,他一定會無私的分享專業領域,把女孩當成同門師兄妹看待,沒想到後來真的發生了。

其實,之前有段時間「公司組織重整」的消息就傳得沸沸揚揚,只不過主管都極力否認,所以女孩同部門每個人還是「馬照跑、舞照跳」,每天仍在茶水間喝咖啡、聊是非,絲毫不受影響。

而原本預期部門合併後可以轉移部份工作負擔的男孩,對於這個結果則是萬念俱灰,完全沒有繼續工作下去的動力。

然而,不曉得從什麼時候開始,女孩跟部門同事聊天的主題由醫療、政治、宗教逐漸地切換到公司組織變動,似乎有些蹊蹺。有次,國外的高階主管來訪,原本以為是例行的工作討論,沒想到主管在聚餐場合末了就宣布因為市場需求驟減,所以部門會拆散。

有天下午,女孩突然被叫進會議室,然後主管表示説會把她編到「製造部」,但其實這個結果對女孩來説有些錯愕,因為之前她總是認為自己的職稱有「開發」字樣,照理說應該是編到「開發部」,也因此後來遇到同事時她都會自嘲的説是「被主管刷掉」。

對於這個認知,男孩心裡也只能「竊笑」,畢竟他的職稱幾年前就有「開發」字樣,但男孩老早就編到「製造部」,跟職稱毫無關係。而女孩被編到「製造部」其實也早有徵兆。一方面是女孩每天待茶水間「跟同事聊聊」真的太頻繁,怪不得主管每次有重要的事要找她,來茶水間就對了。

據男孩的觀察,受到主管青睞的下屬,兩者之間的對話都離不開「公事」,但主管跟女孩的對話則幾乎都是無關緊要的事情,例如車子的烤漆、出國旅遊、茶葉等等,只不過女孩一直都傻傻的沒有戒心就是了。

有些事真的信不信由你,男孩心情盪到谷底的時候曾到廟裡請示神明,主要是詢問是否跳槽到別家公司或留下來。沒想到對於「部門合併」,神明即給了三個聖杯,要男孩靜觀其變,沒想到真的應驗了。


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#生老病死苦 #打草驚蛇 #參加障礙賽 #清創手術 佛說人生有「八苦」,所以有病痛乃是在所難免。但若是少了親人的照料,則又是另一種苦。連怡君獨來獨往慣了,閨蜜就那麼一個。偏偏人家又被孫子綁住,能幫上忙的地方很有限。而大哥大嫂有年紀了,恐怕也是心有餘而力不足。所以簡旭仁猜測女孩只能一個
#蒙上沙塵的小車 #展現超強人脈 #博力演出只是徒勞無功 #在醫院裡跟病魔搏鬥 當同事們談論著這次部門活動會選在那幾家昂貴的餐廳舉辦時,連怡君總是説她都沒去吃過。沒錯,這就是現實的生活。一般家庭只要經濟許可,偶爾會吃上高檔美食犒賞一下。但女孩沒結婚又寄住哥嫂家裡,除非侄兒從美國回來,
#部門合併換座位 #不明原因發高燒 #蜂窩性組織炎 #沒有人倒咖啡渣 部門合併的態勢越加明朗後,大家就七嘴八舌的討論著新主管人選,或者爾後工作的定位問題。 不過,要被併到新單位的人,最在乎的還是座位會不會變動,畢竟樓下的空間蠻侷促的,且兩個樓層間的搬動也是大工程。
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