教練對職場工作者的助益

#縮短摸索方法的時間

有時卡住客戶許久的問題，

可以透過第三人教練提問做有效梳理，

協助自己更快脫困。

也避免當局者迷，旁觀者清的狀況。

#提醒留意外在環境

教練就扮演第二雙眼睛，

幫忙注意那些被忽略掉的事，

以免顧此失彼。

#找出盲點

自己身上的弱點有些顯而易見，有些則是不易察覺，

有教練從旁提供觀察回饋，

就可以更快著手改進。

#協助適應陌生環境

剛接任陌生新職務的工作者，

有時需要在短期內上手，甚至做出成績。

如有此新領域經驗的教練陪伴，有助快速上手，減少摸索時間。

#提供誠實的建言

高處不勝寒，職位愈高，

愈少人會告知領導人問題所在，

這也是許多高階領導人會雇用外部教練的原因。