試播篇:首篇的職涯筆記

更新於 2024/10/29閱讀時間約 4 分鐘

01.飄出的靈感

最近上班時突然飄出整理思緒的念頭,覺得就跟人吃飯有進有出一樣,工作上每天的吸收之外,應該也要有能夠輸出日常點滴的地方。再加上每天幾乎 8-12 小時都是在辦公場所,每天見到的人、碰到的事、討論的會、決定的策略,其實都蠻有價值把它變成職涯筆記的養分來源,透過文字輸出的過程,把雜亂的思緒做個彙整,也應該可以讓「腦壓」下降不少。


02.當會飛的豬

很多時候,身邊的同事都會分享為什麼如此努力工作,但薪水跟職位都不見起色,很多時候我自己也是覺得很認真,但不見得有覺得沒被看見的感覺,相反的,回顧自己人生的目前有限的職場篇幅,深深感覺,努力、紀律、投入當下的工作都是每個表現良好的上班族的基本門檻,有這些元素不見得會成功,但基本上成功者的特質多數都能看到這些共通點。所以是什麼讓同樣認真的人卻有不同的際遇與機會?

「當隻會飛的豬」是大家耳熟能詳的職場金句,表面字義當然是既使你很廢,但如果站在一個時代的機遇或風口,你也會是那隻被強風刮起來的要角(當然吹起來之後,你能撐多久在那個高度,又是另外一回事)。但如果我們更細部的來看待這句意思,其實我們要看到的是:「那陣風怎麼來的?怎樣在風吹的時候,你剛好在那裡?」


03.職場即道場

從小的教育,不會告訴我們該怎麼去上好一個班、做好一份工作,它更多的會分享如何更好的在團體紀律環境遵守規則、怎麼樣讓「專業的」知識交付給你,比較難得的會是剛好讓成長的我們理解,受教育與學習知識背後的要我們理解的:「這個社會怎麼運作?」以及「人跟人之間如何協同合作?」不太可能讀了二十幾年書,卻在初步踏入職場的時候這些沒教的東西、突然可以一夕之間完成了。

「職場即道場」的意思在於,表面上看的是在執行工作上交付的任務,但其實背後都是透過我們從家庭、學校的所知所學,來應對職場的各式挑戰,意即我們跟人互動的方式,其實都是來自於過去所習得的方式。例如,過去如果都可以透過與人軟性互動、組織活動,那大概率在職場上也可以延續這個特質;如果過去習慣用做研究的方式理解一件事情,那大概率在遇到工作交辦時,也會運用自己擅長的角度去了解事物本身。

所以意即要了解我們在職場遭遇到人事物,其實都可以有一個透視鏡,看到背後運作的邏輯,以及自身帶著的慣性、習慣與習氣,與他人產生的種種互動,但關鍵的是,我們能夠放下眼前看到的人事物,願意接受其實事物的到來與呈現,都來自內心的視角與稜鏡,意即:「如果我們要看到不一樣的世界,那也就必須調整我們稜鏡的角度」。


小結

持續寫作不是件容易的事,需要取決有沒有想表達的靈感,需要考量精神狀態,也要考慮是不是能言之有物,更多的甚至至能否幫助讓瀏覽的人能夠看完有所共鳴。很久之前聽過:「聽眾想聽的是你的故事」,所以只需要如實表達我們的生命故事即足矣。所以尋訪過寫作平台後,發覺 Vocus 屬性很合適來長期聊聊個人的生活與職涯感想,也期許自己能至少一週一篇的頻率,來把自己工作以來跟持續遭遇的故事,分享給各位。


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虛構故事,我們得以暫時忘記活著的殘酷。賣火柴的小女孩燃盡自己的生命,讓我們在死亡陰影中感受到溫暖。未來無非是死亡的延伸,現實並不比童話更仁慈,但在故事中,我們看見了比真實更真實的光芒。故事不是真相,卻教我們如何面對真相。或許,我們每個人都是寫著自己故事的小女孩,藉由夢境短暫取暖,直到生命的火光熄滅。
當你習慣用這種方式寫作,那自然很難去想像它能夠走向訂閱制的模樣,因為你自己也心知肚明:到目前為止,你的每一篇品牌下的文章是斷裂的、鬆散的,沒有一致明確到可以讓讀者一眼看出「就是你」的主軸展演。那這種情況下還想去搞訂閱制根本是不可能的。
本篇文章介紹了麗薩·克龍的著作《你能寫出好故事》,她是一位知名的故事教練,透過腦科學與心理學的研究,揭示了成功故事的要素與寫作方法。文章詳述了吸引讀者的故事要素,包括情節、人物、挑戰和變化等,並強調了突出焦點及製造衝突的重要性,以及如何高效構建引人入勝的故事。它是每位寫作者不可或缺的創作指南。
回想起來,五年前剛剛使用方格子寫教學心得時,往往想到什麼點子寫什麼、遇到什麼教學狀況寫什麼……毫無組織架構可言。然而,隨著越寫越多,這些文章竟然漸漸在我眼前相連成幾條清晰的脈胳,每一條脈胳都是一個主題,每一、兩個主題似乎都有寫成一本書的價值。
Hi 我是 VK~ 去年底,看到專門在討論思考方式、決策,或是如何學得更好等主題的熱門網站 Farnam Street 創辦人 Shane Parrish 出了新書《Clear Thinking》。 身為他文章長期讀者的我,二話不說去找了這本新書來看,斷斷續續地看,直到最近才把這本《Clear
虛構故事,我們得以暫時忘記活著的殘酷。賣火柴的小女孩燃盡自己的生命,讓我們在死亡陰影中感受到溫暖。未來無非是死亡的延伸,現實並不比童話更仁慈,但在故事中,我們看見了比真實更真實的光芒。故事不是真相,卻教我們如何面對真相。或許,我們每個人都是寫著自己故事的小女孩,藉由夢境短暫取暖,直到生命的火光熄滅。
當你習慣用這種方式寫作,那自然很難去想像它能夠走向訂閱制的模樣,因為你自己也心知肚明:到目前為止,你的每一篇品牌下的文章是斷裂的、鬆散的,沒有一致明確到可以讓讀者一眼看出「就是你」的主軸展演。那這種情況下還想去搞訂閱制根本是不可能的。
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*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
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在工作時,細碎的工作態度、日常的責任心與效率,都是關乎著職場上的信任關係之建立。本文從生活的小細節中提供工作中可能遇到的信任挑戰以及新進同事接納與成長挑戰。這些壓力都影響著人們的日常禮儀與心靈成長。
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