跳槽挖牆腳之恐怖事件2
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這幾天都在處理經銷商的業務跳槽反咬老東家的事情，因為牽連好多人和好多部門，有些棘手。
和相關同事商量過處理方式，我們決定先按兵不動，過年後再去一探虛實，其實也還不知道是否奏效，所以不停沙盤推演，還有希望人都能本著良知在市場走跳。而且還是要顧慮市場上會不會有後續的閒言閒語或是更甚者害同事連後面的單子都掉了。
試著安撫經銷商要他一定得穩住價格，別掉入價格廝殺，對我們都沒有好處，事情遇到了慢慢想辦法處理，總有解決的方法嘛，又聊到這個跳槽的業務，老闆說：我教出來的我知道，她很狠的。（所以我們更要小心處理呀！）
我想說的是，用人是德行是第一考量而能力反而是其次 但不代表聽話才是好。也要收回我以前一直認為：每個人都有適合的位置的那句話，因為白眼狼除外。只是只是呀，知人善任還是重要的。
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