兩種職場性格,兩種相處模式
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Lynn

兩種職場性格,兩種相處模式

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發佈於職場
更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

在職場中,有些人溝通直接,讓人一目了然;有些人則喜歡先博取好感,再慢慢說出目的。在我的職場上就有兩位同事,在我心中掀起了兩種截然不同的情緒轉折。


A女

初入現在的職場環境時,A女有著令我非常羨慕的外顯性格:敢抱怨、敢爭取、把自己活得像是個工作安排有序的閒人。


由於他的個人特色鮮明,我也一直都很喜歡與能夠帶給我不同觀點、不同體驗的人做朋友,所以我對A女一直很有興趣,很想與他當朋友。


後來跟他有更深入的認識後,才發現原來他沒有看見我所看見的、屬於他的外顯個性;反而他對自己的認知是較小媳婦、任勞任怨取向的人。


所以當他很積極的想要向我爭取點甚麼,但卻又心存委屈、而傾向用搏感情的方式不斷的告訴我後,我漸漸開始產生厭煩感。


他會在不經意的時刻,找到能夠與我聊天打屁的話題;而我也興高采烈的接受了他打屁的邀請,開始真心實意的聊起天來。


但好幾次以後我就發現了不對勁。


從親切失去信任。


為什麼每次他聊完天都要跟我提同一件事,也就是他想向我爭取的事。


第一次是意外,但第二、第三次總不是了吧!就像每次他找我聊天,其實最後都有一個,於他有利、於我有弊的目的。感覺很糟。


後來索性,他傳的東西我就不太讀不太回了。


B女

這位女性就像是每個團體都會有一位強勢、意見很多、保護自己與其團體利益的領頭羊。


我一開始對他的感覺是有點怕XD畢竟對方是意見領袖,總是會怕說初入該環境的我會成為那位被針對的白目人士,所以我對他有一種只可遠觀不可褻玩焉之感。


友好,但不深交。


從畏懼到安心。


後來在跟他相處的過程當中,他即使某些行為的目的性強烈,卻不會讓人感到反感;溝通直接、清晰,讓人感到安心。(當然除非他的目的踩踏到你的底線,但他是一個會試著去知道你的底線並且取中間值或避開的人)


直接溝通 vs 博感情式表達

後來比較了A女與B女,最明顯的差異就是,B女在跟人交流的時候,即使目的可能會讓你有弊,但他在跟你交涉的過程目的明確,且會集中討論;而A女則是因為自我認知是委屈、任勞任怨取向,所以出手前的心存自憐自艾,讓他採取先博感情再講出目的。


前者一開始會令人感到親切,不過時間一長會令人感到被套路;後者一開始則令人畏懼,但進一步了解會發現清楚直接,事情好解決。


在職場中,無論是直接溝通還是搏感情式表達,都有其優缺點。與人相處時,坦誠和信任始終是最重要的關鍵。



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Lynn
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喜歡做各種生活觀察,也有很多想法與小結,為了不要讓老公耳朵長繭,是時候開個空間記錄自己。
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