兩種職場性格，兩種相處模式

在職場中，有些人溝通直接，讓人一目了然；有些人則喜歡先博取好感，再慢慢說出目的。在我的職場上就有兩位同事，在我心中掀起了兩種截然不同的情緒轉折。

A女

初入現在的職場環境時，A女有著令我非常羨慕的外顯性格：敢抱怨、敢爭取、把自己活得像是個工作安排有序的閒人。

由於他的個人特色鮮明，我也一直都很喜歡與能夠帶給我不同觀點、不同體驗的人做朋友，所以我對A女一直很有興趣，很想與他當朋友。

後來跟他有更深入的認識後，才發現原來他沒有看見我所看見的、屬於他的外顯個性；反而他對自己的認知是較小媳婦、任勞任怨取向的人。

所以當他很積極的想要向我爭取點甚麼，但卻又心存委屈、而傾向用搏感情的方式不斷的告訴我後，我漸漸開始產生厭煩感。

他會在不經意的時刻，找到能夠與我聊天打屁的話題；而我也興高采烈的接受了他打屁的邀請，開始真心實意的聊起天來。

但好幾次以後我就發現了不對勁。

從親切失去信任。

為什麼每次他聊完天都要跟我提同一件事，也就是他想向我爭取的事。

第一次是意外，但第二、第三次總不是了吧！就像每次他找我聊天，其實最後都有一個，於他有利、於我有弊的目的。感覺很糟。

後來索性，他傳的東西我就不太讀不太回了。

B女

這位女性就像是每個團體都會有一位強勢、意見很多、保護自己與其團體利益的領頭羊。

我一開始對他的感覺是有點怕XD畢竟對方是意見領袖，總是會怕說初入該環境的我會成為那位被針對的白目人士，所以我對他有一種只可遠觀不可褻玩焉之感。

友好，但不深交。

從畏懼到安心。

後來在跟他相處的過程當中，他即使某些行為的目的性強烈，卻不會讓人感到反感；溝通直接、清晰，讓人感到安心。(當然除非他的目的踩踏到你的底線，但他是一個會試著去知道你的底線並且取中間值或避開的人)

直接溝通 vs 博感情式表達

後來比較了A女與B女，最明顯的差異就是，B女在跟人交流的時候，即使目的可能會讓你有弊，但他在跟你交涉的過程目的明確，且會集中討論；而A女則是因為自我認知是委屈、任勞任怨取向，所以出手前的心存自憐自艾，讓他採取先博感情再講出目的。

前者一開始會令人感到親切，不過時間一長會令人感到被套路；後者一開始則令人畏懼，但進一步了解會發現清楚直接，事情好解決。

在職場中，無論是直接溝通還是搏感情式表達，都有其優缺點。與人相處時，坦誠和信任始終是最重要的關鍵。