前幾日與許久不見的朋友相約，挑選了近期相當火紅的鍋物店用餐。用餐的隊伍絡繹不絕，自然用餐時間也不容拖延。
些許的時間壓力下用完餐，頂著滿肚子食物後、兩人轉移陣地到附近的咖啡店準備用清爽的飲品搭配我們的是非話題。
朋友在公務機關的外包廠商服務，而最近重回自由業的我跟朋友提起前同事建議我去考公職的話題，他猛然搖頭嘆息、不建議但語氣透露出反對的言語。
他提起前些日子因涉及霸凌部屬而被收押的公務人員。原來，他們近期也來了一位不盡相同的長官。摸黑上班也摸黑下班的同事也從那之後開始增加。只差沒有摸黑還被抹黑而已。
細數著因為新到任的長官導致他們的工作量與工作壓力增加的各種罪狀，當中還不包括長官本身千奇百怪的個人需求。
基層的公務人員被長官霸凌以外，同時還要面對一般民眾的霸凌。說什麼單位的規範是侵犯了他（一般民眾）的權利。
腦袋裏突然閃過從前不知道是誰所提出的、公務員是領納稅人的錢，納稅人才是老闆這個說法。但經濟學上有提到、公務單位的工作，通常是沒有產值、且危險或沒有人願意從事的工作，但又不能沒有人提供這些服務，不然社會將無法順利運作。所以這些工作才會有比一般工作更高的薪資，較好的福利。
想想也是諷刺，許多基層公務人員的想法明明是與一般民眾相同的，卻因為職務的關係必須做出與認知上、有時候是幾乎相反的行為。
許多問題一直是存在的，但卻沒有人願意正視。沒有看見就不在。不願意面對和解決，就算再過幾個年頭，腐敗也不會根除，最多就是速度稍稍緩慢了一些。
