如上題...為什麼能做這魔久？ 其實我也不知道，可能做著做著就習慣加上那時候店裡缺人，那個時期店裡又蠻混亂的，不過我先說我前後9年待兩家店，或許有人會問？不是只有加盟才會這樣轉來轉去？ 直營是比較固定通一間店沒錯，除非是自調店以外，還有一個特殊因素，那就是直營店轉加盟時候，對！當直營門有加盟主要接店時，我們直營店的店員就只有三種選擇，第一種是留下自願轉加盟店員工，第二種呢？ 嘿嘿！就是離職，我剛說有三種嘛...那就是調店囉，但是跟前面的自願調店不一樣，因為自願調店是要經過店長/顧問/還有想調入的門市店長，三方同意才行調，再來說第三種同樣也是調店，但原因不一樣，因為加盟要接直營店，所以我們直營店員工調店到其他鄰近直營店，我呢！是屬於第四種！可是我前面說三種，怎麼會有第四個選擇？？ 這個是屬於比較特殊。
至於第四種到底是什麼呢？ 那就是剛好有加盟主沒有要續約的門市，公司會去回收轉直營，當然也需要有直營店的職員調過去，我呢！就是屬於這一種，我是跟隨認識很久同仁升上去代理店長一同調過加盟轉直營的門市，有剛好是我認識的，可能這是緣分，不過通第四種的機率... 真的可遇不可求阿，同時接到即將轉加盟，遇到熟識的同事要去接加盟轉直營門市的店長，又剛好我認識的，機緣...真的是緣分。 不過當時我待的門市也不馬上就轉加盟的，其實接到通知到正式轉加盟，少則一個禮拜多則一個月至兩個月。當我跟隨我認識的同事去接店後好像是過了一個月還是兩個月我也忘了，就真的轉加盟了，至於前一間直營夥伴選擇哪一個呢？ 除了一位也是調店以外，其餘都離職了。
想一想這些過往成為了一種回憶，也許有人說，為什麼不升正職？其中原摻很雜，加上當時升上去的人都100%會被公司調去大夜班卡班，簡單說就是卡大夜。所以我一直猶豫不決，其次是當時待在第一間店時，因為發生重大事件，店長被換掉之後就進入每三月換一次店長的輪迴裡，時間少則三個月，最久也不過一年就換一次店長，也有滿三個月不滿一年的... 這樣的環境，要升上去，找誰升？ 升正職的部分，不是做久了自然就會升上去？NoNoNo.想升上去除了一定要有一定的業績，再來就是店長跟顧問要看到成績，然後一直維持到等經理有要開缺正職人缺時 顧問店長就會向經理提名，再來就是提名後，還要一直維應有的成績與表現，就是等經理面試，面試前還要準備報告...
比如自我介紹，興趣是什麼有什麼樣的能力？為這間門市做了些什麼？ 幫店長做了些什麼等等等之類的，還會問一些腦筋急轉彎的問題，當實際去過的才會知道問的是什麼！
之所以會離開7-11 其實還是想要轉換別的，畢在同一個區域一段時間，是會有倦怠感換換個完全新的不一樣的環境與工作，可能是我現在做的最大的改變！離開了7-11後未來應該是不會再踏入7-11了畢竟太熟悉到，心裡產生無數厭煩。其若要真的算一算年資的話肯定是超過10年的！因為我從高二時就在7-11了做到高職畢業就沒在做了，直幾年後才又回去7-11 一做就做了近8年2月28天的7-11，現在壓根完全不會再想回到7-11
現在的人能像我做這麼久的人，肯定不多，現在的年輕有一點壓力就說掰掰，或者是做事不照要求的，只能說這年代的年輕人，很少會選擇做超商，這也是流動率一直都很大的原因。
