法遵科技與CNS 27002：金融科技離職交接的資安關鍵
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
「學長離職了，密碼還沒交接？」——你的公司有這樣的問題嗎？
小安剛進3C金融公司，第一週就遇到資安危機——離職員工的系統帳號未停用，客戶資料仍可存取！主管無奈地說：「這就是為什麼CNS 27002 6.5 條文強調聘用終止或變更後的資訊安全責任，如果沒有法遵科技（RegTech），這種風險就會發生。」
CNS 27002 6.5條文：確保離職員工不成資安破口
CNS 27002 6.5 強調：
✅ 離職或職務變更時，應立即停用帳號權限
✅ 回收或銷毀智慧財產與機密資料
✅ 離職時簽署資訊安全責任聲明，確保保密義務持續生效
根據資訊管理研究，企業若導入法遵科技的自動化稽核機制，可降低60%人為錯誤風險。
法遵科技如何讓離職交接更安全？
主管展示了公司導入的法遵科技系統：
✅ 自動偵測離職通知，關閉系統存取權限
✅ AI監測異常登入，防止離職員工未經授權存取
✅ 自動生成離職合規稽核報告，確保符合監管規範
溝通心理學研究指出，明確溝通資安責任可提升員工合規度45%，進一步降低風險。
結論：離職交接不是HR的事，而是企業資安的關鍵！
「如果沒有這些規範，離職的學長還能偷偷登入系統，盜取客戶資料！」小安驚訝地說。
主管點頭：「這就是為什麼CNS 27002 6.5 不能只是文件上的規範，而要透過法遵科技落實資訊安全管理。」
想確保你的企業不因離職交接出現資安漏洞？從現在開始，善用法遵科技，讓資訊安全成為企業運營的一部分！
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除了資安防護的重要性可見一般，還凸顯企業在資安防護上必須要有全方位的準備。更建議從法遵的角度，對於資安風險管理進行積極且全面地落實，以提升自身資安防護環境。
資訊保安對於企業的資訊科技部門是越來越重要，有很多企業己經開始將資訊保安從日常的資訊科技拆分，以避免資訊科技部門因日常繁重的技術支援無法同時兼顧資訊保安的應對。
而資訊保安和IT審計是密不可分的。如果說資訊保安是日常的防御工事，那IT審計就是比起防御更能預先部署的可預視的一環。
過往IT審計可能
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