前幾週荷蘭社區護理人員工會與雇主完成勞資協商，以下簡單介紹重要的協商結果：
- 新的勞資協商結果適用期爲2025年1月1號到2026年8月31號。
- 薪資總共調升7.5%。分兩次調，分別是2025年7月1號調4%，2026年7月1號調3.5%。
- 有老人醫學專科且在特殊班別上班的人，每個人每月額外發放獎金100歐。
- 交通補助：2025年補助每公里19歐分，2026年補助每公里21歐分。
- 彈性上班：在新的勞資協商中，雇主被要求以薪水及其他獎勵制度實際補貼願意彈性上班的員工，這部分不能口頭承諾，雇主必須清楚載明員工可以得到多少金錢補助及額外獎勵。
- 職場安全：新的勞資協商中，雇主被要求強化社區護理人員的工作安全，這也一樣需要提出改善方案並白紙黑字載明。
- 自主發聲權利：保障員工自主發聲權，一樣要白紙黑字載明。
- 提升老人醫學社區護理品質。
