前幾週荷蘭社區護理人員工會與雇主完成勞資協商,以下簡單介紹重要的協商結果:
- 新的勞資協商結果適用期爲2025年1月1號到2026年8月31號。
- 薪資總共調升7.5%。分兩次調,分別是2025年7月1號調4%,2026年7月1號調3.5%。
- 有老人醫學專科且在特殊班別上班的人,每個人每月額外發放獎金100歐。
- 交通補助:2025年補助每公里19歐分,2026年補助每公里21歐分。
- 彈性上班:在新的勞資協商中,雇主被要求以薪水及其他獎勵制度實際補貼願意彈性上班的員工,這部分不能口頭承諾,雇主必須清楚載明員工可以得到多少金錢補助及額外獎勵。
- 職場安全:新的勞資協商中,雇主被要求強化社區護理人員的工作安全,這也一樣需要提出改善方案並白紙黑字載明。
- 自主發聲權利:保障員工自主發聲權,一樣要白紙黑字載明。
- 提升老人醫學社區護理品質。