道具出租、運送的從業人員,勞健保都應加入台北市圖書文具運送業職業工會,讓勞保年資可以延續,生活更有保障。

更新 發佈閱讀 1 分鐘


raw-image


工作是維持生活的主要來源,但同時也帶有風險和潛在的傷害。投保勞保可以為勞工提供基本的權益保障,如意外傷害、疾病治療、生育補助、退休金等,讓勞工在工作過程中感受到更多的保障和安全感。

想保勞保選擇適合的職業工會也是非常重要的。職業工會可以為勞工提供更加精細化和專業化的服務和保障,以滿足不同職業的特殊需求。


只要從事 道具出租、運送   的從業人員, 工作包含: 資料整理 、道具運送、場景搬運、道具包裝、品項裝訂等 ,勞健保都應加入台北市圖書文具運送業職業工會投保延續勞保年資,才能保障在工作期間都能享有勞健保的相關權益。

其實不管是自營工作者、兼職接案或是新興的網路媒體行業,一定要找到職業工會做投保,為自己的權益多一份保障,避免成為補助孤兒、勞保邊緣人。


加入工會不但可以與公司的勞保年資合併累計,也享有與在公司投保勞保時一樣的權益,也比在公司上班工作時間自由、彈性大,眾多的好處真的沒有拒絕跟要考慮的理由啊!千萬別再白白浪費累計勞保年資的時間了!


無一定雇主的勞工及自營作業者,如果在職業工會投保勞保與健保,政府會幫忙負擔 40% 的費用,可節省您的負擔。


【台北市圖書文具運送業職業工會 擁有最堅強、最專業的勞保顧問團隊;提供會員高品質的服務及專業的知識,讓勞保更有保障、退休沒有煩惱】


【勞健保快速加保連結

https://www.tpebooks.org.tw//media/files/220125_1643099993.pdf


全方位的服務,讓會員享有最好的服務品質



不限居住地皆可加入本工會

歡迎來電詢問入會相關資訊



台北市圖書文具運送業職業工會

工會電話:(02) 2369-3392

服務時間:星期一至星期五 上午 8:30 ~下午 5:30 (休息時間12點~1點)

工會地址:台北市大安區羅斯福路二段91號16樓之2

(古亭捷運站3號出口,直走約50公尺)



留言
avatar-img
台北市圖書文具運送業職業工會的沙龍
6會員
329內容數
2025/04/24
每個人都最少擁有一份保險,當不幸發生的時候,這份保險理賠,是可以維持一家的生活不被影響的保障。 保險不僅僅是一種消費,更是一種對未來的投資和保障。通過適當的規劃可以保護您的家庭和財務,並獲得更多的安心和保護。 而勞保是最直接、最多方保障的一個保險,能在工作中及退休後給予最完善的保障。
Thumbnail
2025/04/24
每個人都最少擁有一份保險,當不幸發生的時候,這份保險理賠,是可以維持一家的生活不被影響的保障。 保險不僅僅是一種消費,更是一種對未來的投資和保障。通過適當的規劃可以保護您的家庭和財務,並獲得更多的安心和保護。 而勞保是最直接、最多方保障的一個保險,能在工作中及退休後給予最完善的保障。
Thumbnail
2025/04/23
「保障自己,守護家人」—— 勞保選擇加保在台北市圖書文具運送業職業工會更好! 你是否曾想過,如果有一天你遭遇了職災、受傷無法繼續工作,該怎麼辦? 如果你退休後沒有穩定的收入,該怎麼過生活? 這些問題你真的能保證不會發生嗎? 只要現在就加入 【台北市圖書文具運送業職業工會】 投保勞保,可以
Thumbnail
2025/04/23
「保障自己,守護家人」—— 勞保選擇加保在台北市圖書文具運送業職業工會更好! 你是否曾想過,如果有一天你遭遇了職災、受傷無法繼續工作,該怎麼辦? 如果你退休後沒有穩定的收入,該怎麼過生活? 這些問題你真的能保證不會發生嗎? 只要現在就加入 【台北市圖書文具運送業職業工會】 投保勞保,可以
Thumbnail
2025/04/22
生活中我們無法預料意外的發生,萬一發生意外能夠在這些困境中拉你一把,不讓您愁眉苦臉過日子,其實選擇加入工會,真的是一個不錯的選擇喔! 工作中我們怕發生意外、受傷,影響了家中生活節奏,萬一我是家中經濟來源,那真的不能倒下! 在屆齡退休時,面臨到退休的規劃,如果您是選擇在工會投保勞保
Thumbnail
2025/04/22
生活中我們無法預料意外的發生,萬一發生意外能夠在這些困境中拉你一把,不讓您愁眉苦臉過日子,其實選擇加入工會,真的是一個不錯的選擇喔! 工作中我們怕發生意外、受傷,影響了家中生活節奏,萬一我是家中經濟來源,那真的不能倒下! 在屆齡退休時,面臨到退休的規劃,如果您是選擇在工會投保勞保
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
債券投資,不只是高資產族群的遊戲 在傳統的投資觀念中,海外債券(Overseas Bonds)常被貼上「高資產族群專屬」的標籤。過去動輒 1 萬甚至 10 萬美元的最低申購門檻,讓許多想尋求穩定配息的小資族望而卻步。 然而,在股市波動劇烈的環境下,尋求穩定的美元現金流與被動收入成為許多投資人
Thumbnail
債券投資,不只是高資產族群的遊戲 在傳統的投資觀念中,海外債券(Overseas Bonds)常被貼上「高資產族群專屬」的標籤。過去動輒 1 萬甚至 10 萬美元的最低申購門檻,讓許多想尋求穩定配息的小資族望而卻步。 然而,在股市波動劇烈的環境下,尋求穩定的美元現金流與被動收入成為許多投資人
Thumbnail
透過川普的近期債券交易揭露,探討債券作為資產配置中「穩定磐石」的重要性。文章分析降息對債券的潛在影響,以及股神巴菲特的操作策略。並介紹玉山證券「小額債」平臺,如何讓小資族也能低門檻參與海外債券市場,實現「低門檻、低波動、固定收益」的務實投資方式。
Thumbnail
透過川普的近期債券交易揭露,探討債券作為資產配置中「穩定磐石」的重要性。文章分析降息對債券的潛在影響,以及股神巴菲特的操作策略。並介紹玉山證券「小額債」平臺,如何讓小資族也能低門檻參與海外債券市場,實現「低門檻、低波動、固定收益」的務實投資方式。
Thumbnail
解析「債券」如何成為資產配置中的穩定錨,提供低風險高回報的投資選項。 藉由玉山證券的低門檻債券服務,投資者可輕鬆入手,平衡風險並穩定財務。
Thumbnail
解析「債券」如何成為資產配置中的穩定錨,提供低風險高回報的投資選項。 藉由玉山證券的低門檻債券服務,投資者可輕鬆入手,平衡風險並穩定財務。
Thumbnail
相較於波動較大的股票,債券能提供固定現金流,而玉山證券推出的小額債,更以1000 美元的低門檻,讓學生與新手也能參與全球優質企業債投資。玉山E-Trader平台即時報價、條件式篩選與清楚的交易流程等特色,大幅降低投資難度,對於希望分散風險、建立穩定現金流的人來說,玉山小額債是一個值得嘗試的理財起點。
Thumbnail
相較於波動較大的股票,債券能提供固定現金流,而玉山證券推出的小額債,更以1000 美元的低門檻,讓學生與新手也能參與全球優質企業債投資。玉山E-Trader平台即時報價、條件式篩選與清楚的交易流程等特色,大幅降低投資難度,對於希望分散風險、建立穩定現金流的人來說,玉山小額債是一個值得嘗試的理財起點。
Thumbnail
待業期間、健保被原單位轉出的工作空窗期。本篇深入探討三種加保健保方式,包括透過戶籍所在地公所、眷屬的投保單位以及職業工會的方法,瞭解其各自的優劣,並提供釋例分析不同情況下的保險費用,協助讀者做出最佳選擇。
Thumbnail
待業期間、健保被原單位轉出的工作空窗期。本篇深入探討三種加保健保方式,包括透過戶籍所在地公所、眷屬的投保單位以及職業工會的方法,瞭解其各自的優劣,並提供釋例分析不同情況下的保險費用,協助讀者做出最佳選擇。
Thumbnail
在台灣當上班族,通常要加保簡稱勞保的勞工保險,並提撥簡稱勞退的勞工退休金,但會有人分不清楚其中的不同,我用有趣的比喻說明,希望能搏君一笑......
Thumbnail
在台灣當上班族,通常要加保簡稱勞保的勞工保險,並提撥簡稱勞退的勞工退休金,但會有人分不清楚其中的不同,我用有趣的比喻說明,希望能搏君一笑......
Thumbnail
勞工在職業災害醫療期間,確實可以依法申請公傷病假,但請務必注意,並不是受了職業災害就能一直申請公傷病假、賦閒休息,公傷病假其實有其申請門檻,並不是有受傷就可以申請喔。「公傷病假」這一個看似簡單的假別,在實務中非常容易衍生爭議,若勞工對於公傷病假存有錯誤認識,嚴重者甚至可導致「懲戒解僱」的後果。
Thumbnail
勞工在職業災害醫療期間,確實可以依法申請公傷病假,但請務必注意,並不是受了職業災害就能一直申請公傷病假、賦閒休息,公傷病假其實有其申請門檻,並不是有受傷就可以申請喔。「公傷病假」這一個看似簡單的假別,在實務中非常容易衍生爭議,若勞工對於公傷病假存有錯誤認識,嚴重者甚至可導致「懲戒解僱」的後果。
Thumbnail
職業災害補償責任採「無過失責任主義」,補償應由僱主先進行,勞工確認領到保險給付後僱主可主張抵充。保費負擔的保險都能作為抵充,且團體保險加職業災害保險的給付,若高於補償金額,溢出部分屬於勞工。因此,一定要投保職業災害保險,可以有效分擔職災風險。
Thumbnail
職業災害補償責任採「無過失責任主義」,補償應由僱主先進行,勞工確認領到保險給付後僱主可主張抵充。保費負擔的保險都能作為抵充,且團體保險加職業災害保險的給付,若高於補償金額,溢出部分屬於勞工。因此,一定要投保職業災害保險,可以有效分擔職災風險。
Thumbnail
問題情境 員工車禍受傷。經醫院復工評估,員工有工作能力,需要公司需提供輔助。 後因員工主動提出,依據災保法第85條第1項第4款終止契約,雇主應給予資遣費。 後續處理疑義問題 勞工依據災保法第85條第1項第4款終止契約,是否需要按照就服法第33條列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構(資遣通
Thumbnail
問題情境 員工車禍受傷。經醫院復工評估,員工有工作能力,需要公司需提供輔助。 後因員工主動提出,依據災保法第85條第1項第4款終止契約,雇主應給予資遣費。 後續處理疑義問題 勞工依據災保法第85條第1項第4款終止契約,是否需要按照就服法第33條列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構(資遣通
Thumbnail
名訶要看懂才能處理實務。 職災勞工醫療費用補償。 原領工資補償。 一次給付40個月平均工資,免除工資補償責任。 一次失能補償。 《勞基法》第59條 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定 予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支 付
Thumbnail
名訶要看懂才能處理實務。 職災勞工醫療費用補償。 原領工資補償。 一次給付40個月平均工資,免除工資補償責任。 一次失能補償。 《勞基法》第59條 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定 予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支 付
Thumbnail
工作與生活平衡是什麼 勞動部為鼓勵企業推動工作生活平衡措施,營造友善職場,辦理 113 年「推動工作與生活平衡補助計畫」,受理申請期限自 113 年 2 月 1 日至 6 月 30 日止,將於下半年撥付,歡迎企業踴躍申請,單項措施補助最高達 50 萬元。 現代職場重視「工作」與「生活」間的平衡,
Thumbnail
工作與生活平衡是什麼 勞動部為鼓勵企業推動工作生活平衡措施,營造友善職場,辦理 113 年「推動工作與生活平衡補助計畫」,受理申請期限自 113 年 2 月 1 日至 6 月 30 日止,將於下半年撥付,歡迎企業踴躍申請,單項措施補助最高達 50 萬元。 現代職場重視「工作」與「生活」間的平衡,
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News