🔖 所別：待業所
🎽 班級：選手班（3–7 年資歷）｜色彩：Sky Blue 🌀
🎯 對象：初階主管、累積幾年經驗但正在轉換方向者
🧠 口號：#轉職也要轉念
🧭 為什麼你正在經歷的不只是失業？
- 你累積了經驗，但面對轉職還是沒有把握
- 你看著同儕升職跳槽，心裡悶悶的：「我是不是沒用？」
- 你每天想寫履歷卻不知道該怎麼寫「成果」，覺得自己好像什麼都沒有做到
🧠 Queen陪你一起練穩職涯方向感｜做這幾件事穩住焦點
- ✅ 不是沒有選擇，是太急著決定
→ 趁機整理「我不想再碰的任務」VS「我還有熱情的領域」 - ✅ 更新職涯定位，才能讓人對你有印象
→ 檢查你的履歷和 LinkedIn 有沒有說出「你的價值在哪」 - ✅ 從過去任務中拆出 transferable skill
→ 你不是從零開始，而是正在轉換賽道
📈 選手班待業時的 6 個升級任務
- 🔍 盤點過去成就，寫出轉職敘事句
- 不是只是寫「我做了什麼」，而是說「我如何為團隊創造價值」
- 🧱 設計一份自我品牌文件（履歷、簡介、作品集）
- 把三者整合成一包，讓你在應徵時一次丟出「高完成度感」
- 📬 重新布局人脈連結
- 與過去主管、合作夥伴聯繫 → 有時工作不是從投遞來，而是從推薦出現
- 🎯 設立轉職 OKR
- O：三個月內進入心儀產業
- KR：投遞 20 間公司、建立 5 位業內連結、參加 2 場實體活動
- 💡 精修面試技巧，練回答策略型題目
- Q：「如果你來接手這工作，第一個會優化的流程是？」→ 請開始練習
- 🧠 職涯陪跑找 sparring partner
- 自己打很慢，找教練拆解策略就能進階！
💬 給現在陷入待業焦慮的你一句話
不是「為什麼我還沒成功」，而是「我還沒用對方法」
Queen陪你更新版本，再次出場時，會是超前部署的你。
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