今天來跟會員們更新一下我的近況，以及後續計畫。
重大消息：昨天是我最後一天上班，今天一早我就開始全新的個人計畫，做自己想做的事情。
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🥚我花了一年準備裸辭、後續內容計畫
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2025/02/23
有人問我，什麼樣的人在團隊裡表現最好？我回答：「能把假休好的人。」這是真心話。本文分享我如何帶領團隊建立健康的休假文化，也談為什麼「安排休假」本身就反映了掌控感與高效率，甚至是預防職業倦怠的關鍵。
2025/02/23
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2025/01/12
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2025/01/12
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2024/10/06
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2024/10/06
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第一，如果是
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「嗨，最近在做些什麼？」
身為一個樣樣通樣樣鬆的人，又是自由工作者。
該如何和他人說明自己目前在做的事情，一直都是一件不容易的事情。
雖然沒有年末回顧的習慣，但就趁著新的一年開始，將目前正在做的事情做一個收束和整理，也算是對新一年的展望吧。
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新的一年過了第一週了。
在一週前大家興奮快樂地跨年，除了煙火，我看到更多的是在臉書還有IG上，大家回顧了自己的2023，並對於2024有期待與規劃⋯你也有嗎？
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2024年1月2日
面對長假，目前還是只有『平常休假』的感覺。
因為去年底趕著專案結案，沒有時間和進行業務交接，當有時間時，同事已經在休年假了，只好把交接挪到新年度再啟動。（朋友笑我，我在休假就要工作交接，為什麼同事要休假就需要配合？！我也太好說話了吧！大概就是吧！）
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今天是2023年的最後一個木曜日，因為明天請了假，所以今天也是我在本年度的最後一個上班日。
再過幾天就要邁入2024了，這一年日子倒也沒有什麼大風大浪，日常就是平靜如波的小美好啊！
一直以來都會習慣在年末或年初時，設定一些對自己即將來到的新年度新期許，雖然不一定都會達成，還是會設定，尤其近幾
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