📌 聲明：本系列內容純屬虛構，非作者親身經歷，請勿過於認真看待文章。
（內容改編自朋友的職場奇談，如有雷同，純屬生活撞鬼。）
星期一早上八點五十二分，我打卡進門時，看到對面新進同仁的位置依舊空著。
她的桌上還擺著入職時發的文件夾，塑膠封膜未拆、藍筆還橫躺在文件上。整個位置像一張尚未開始的草稿紙，被時間遺忘了。
「她今天也沒來。」
午休剛過，游佩珊學姊就拿著兩杯超商咖啡走來，沒寒暄，直接把其中一杯擺在我桌邊。
我接過，試圖找話題：「謝謝學姊……」
她淡淡地坐下，翻開她那本整齊無比的筆記本，像是例行地巡視行事曆。翻到某頁，她用指節敲了敲：「我原本排給她的教育訓練，現在妳自己先看吧。」
我心裡一沉：「學姊，她真的……不會回來了嗎？」
「第四天了，簡訊不回，電話不接。也沒請假，沒辭職。」她口氣淡得像說今天天氣變陰。「這是我帶的第七個。」
我頓了一下，說不出話。
她看著窗外：「不是她不行，是這裡沒有容身的地方。」
我們單位剛來的新同仁——小晴，來自社會新鮮人。剛報到時笑容燦爛，三天後，她開始靜默，第五天起消失。
沒說要離職，也沒回報告，就像一則沒人回覆的推播訊息，從我們的日常消失。
她來時是被指定給游佩珊學姊帶的。我曾在茶水間問學姊：「妳覺得她撐得下去嗎？」
她只說：「撐不撐得下去，不是她能決定的。」
在公家機關，「人事異動」四個字可以蓋掉很多感情。「失聯」這件事，在流程表上只佔一格：備註／待確認。
我後來默默看了她當初報到時寫的那張工作內容同意書，上頭寫著：
「需配合行政交辦、可能涉及多單位協調及資料彙整，工作需細心、具耐性。」 簡單來說，就是什麼都要做、什麼都不能錯、什麼都不能說。
而她，可能只是沒來得及弄懂這份合約裡那幾個看似無害的形容詞背後，藏著多少模糊與不安。
隔天早上，游佩珊學姊在辦公室群組貼了一句：「那個座位，先別動。」
我知道她是希望，萬一小晴還想回來，有個位置可以坐。但我更清楚，我們都心知肚明，那個座位，很快就會換上另一個名字，另一個笑著簽下「需具耐性」的人。
💬 留言角落｜你身邊也有「來不及適應就離開的人」嗎？
不論你在公部門、民間企業或任何職場，是不是也遇過： 📎 第一天微笑、第三天沉默、一週後失聯 📎 體制太龐大，新人無處下手 📎 前輩像是冷靜的搬運工，默默見證流動
歡迎在留言區分享你所見的「來去如風」故事，或那句來不及說出口的再見。
