本來以為5月加班費會很多😅
後來發現6月才會給
每間公司的薪資計算都不一樣有些薪水分兩次給、有些是加給只到當月20號計算
真是複雜呀~
總之
繼續努力吧~
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長期靠投資股票能不能賺錢？在這裡如實紀錄和網友分享，順便檢討自己的策略是否理性，歡迎大家留言來交流，望來日以富貴相會~
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嗨！歡迎來到 vocus
vocus 方格子是台灣最大的內容創作與知識變現平台，並且計畫持續拓展東南亞等等國際市場。我們致力於打造讓創作者能夠自由發表、累積影響力並獲得實質收益的創作生態圈！「創作至上」是我們的核心價值，我們致力於透過平台功能與服務，賦予創作者更多的可能。
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起因：
我在某公司服務數年，平日常常打卡後繼續加班，假日常常要帶東西回家做，不曾領到加班費。 其實我離職也好一段時間了，近半年來衡量利弊得失以及法律諮詢後，我決定討這筆錢。
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1.加班時間表：用EXCEL記錄每一天的實際下班時間，加班時間，要討的加班費，記住，是每
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月薪制的薪水不能這樣扣啦！
已經夠低薪還這樣扣？
又不是7月上演鬼故事。
先確認月工資項目有那些？
以下圖為例包括：
固定薪資$27406。
全勤獎金$1100。
伙食津貼$594。
全月工資為$29100。
核對勞保投保級距30300。
員工自付$728屬正確。
該怎麼扣
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忙完了5月報稅，6月雖然鬆口氣，但該上的課要上。身為執行業務者，必須不斷精進專業，才能為客戶辦好案件。在成長過程中，會遇到各種財稅問題，需要提供建議協助。收的公費與投入相比，真的是交朋友的。
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通常我們會違反勞(災)保投保薪資級距規定有那些呢?
明明是勞務對價，認為是恩惠式給與。
明明是經常性給與，自以為不是。
結果就是違反勞基法第2條第1項第3款
工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均
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下圖的薪資袋文具店都有，千萬母湯，不清不楚很容易出問題。
月薪就是本薪嗎？不對喔，還要再加責任津貼+全勤獎金，才是月工資額。
伙食費呢？倒扣？這個要解釋清楚才可以。
要有工資各
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