身為戰績輝煌的高專房仲，你看著戶頭裡不斷增加的業績獎金，心中充滿成就感。但一想到明年五月的綜所稅，稅單上那驚人的數字，是不是讓這份喜悅瞬間蒙上了一層陰影？
於是，一個大膽且誘人的想法浮現腦海：「如果我成立一間公司，用公司的名義來跟房仲品牌對接，把個人的高額獎金，轉化為公司的營業收入，不就能省下大筆稅金了嗎？」
這個策略聽起來無懈可擊，甚至可以說是完美的節稅規劃。
我們可以從三個層面來看它的優勢：
- 成本抵扣最大化：當你是個人時，能扣的費用極其有限；但成立公司後，所有「營業所需」的開銷，從油資、交通費、汽車租賃或折舊、廣告費、交際費，甚至是辦公室租金、教育訓練費用，只要能取得合法憑證，都有機會核實認列，大幅降低帳面利潤。
- 稅率級距的絕對優勢：公司的營所稅率是固定的20%，而你的個人綜所稅，稅率級距卻是從5%一路攀升到40%。當年收突破數百萬時，你很可能就落在30%或40%的最高級距。同樣的淨利，公司繳的稅，可能遠比你個人要繳的稅低得多。
- 盈餘分配的自主權：這是最關鍵的一點！公司的稅後盈餘，你可以自己決定今年要不要分配。如果今年個人其他的所得已經很高，你可以選擇將盈餘保留在公司，等到未來收入較低的年份再分配給自己，藉此完美地避開高稅率的狙擊。
聽起來是不是天衣無縫？但魔鬼，就藏在國稅局的實質課稅原則裡。
你可能沒想到，稅務機關和勞動部，正等著檢視你與房仲品牌之間的實質關係。
也許他們會問：你還需要參加公司的強制性會議嗎？你需要回報業績、接受監督嗎？你能自由拒絕公司指派的案件嗎？你工作用的名片、廣告文宣，還是印著房仲品牌的 Logo 嗎？
只要這些問題的答案偏向「是」，即使你們簽了承攬合約，你依然很可能被認定為「假承攬、真僱傭」。
一旦被這樣判定，所有節稅佈局將瞬間瓦解，不只可能要被迫追繳個人所得稅，還面臨鉅額的罰鍰，讓你省錢不成反倒大失血！
更不用說你所繳給職業工會的勞健保費，以及雇主應該幫你投保的勞健保及退休金，相關的社會保險問題，這才是真正頭大的地方！
還不只這樣，你還得考慮一個更現實的問題：未來貸款
當你把穩定的薪資所得證明，換成了相對不穩定的公司盈餘時，雖然節了稅，但在銀行眼中，你的還款能力證明可能打了折扣。
未來想申請房貸、信貸，難度可能會因此大幅提高。
所以，一份能真正保護你、經得起檢驗的承攬合約該怎麼擬定？你該如何調整日常工作模式，才能明確劃清界線？除了節稅，又該如何兼顧未來申請貸款的需求？
這其中充滿了法律與稅務的眉角。
這些攸關你血汗錢的魔鬼細節，以及如何安全操作的完整策略，我們都在這集的影片和文章中，為你做了最深入的剖析。
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