不缺Drama

更新 發佈閱讀 2 分鐘

工作上每周幾乎都有離譜事。

前天一同事關切地問我還好嗎?我正要開口兩人都心有意會的大笑起來。剛來的時候我不用目視都感覺到這些同事在默默觀察我,現在已沒人要觀察我了,因為我基本上每一分鐘都在趕工作,很少有時間多說工作以外的事,目的是想準時下班。那天那位奇怪的case manager又發了兩次離譜的郵件,我只能用小學生數學加法公式詳列說明,請他修改客人服務總時數;這是第二封請他修改同一個 order的郵件。另一同事說聽聞那位CM有"cloudy brain",非常奇怪,像個木頭一樣的。真的很驚訝這樣的人竟然也可以在這裡工作了二十多年現等待退休,竟沒有改變。

這周我的搭檔Supervisor放假,代班的supervisor不錯,我告訴她我跟她工作愉快沒壓力,她回我說我太nice了。這才是正常的工作環境,大家一起配合把問題處理好,雖然還是遇到了之前沒處理好的問題。但下周可能又要面對那個有問題的人,唉。

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
尋回的沙龍
7會員
84內容數
新人還在學習
尋回的沙龍的其他內容
2025/07/07
幾個月家中有急事的同事Jeni趕回國,上週傳簡訊來告知她回來了。 她當時工傷休息中,很委屈的哭了很久,因為讓她受傷的那個客人噸位大她扶不動而受傷,supervisor不但不安慰反而數落她一頓;後來她家人生病又急著趕回去。我安慰她又介紹她去找職安代表,最近她回來說她聯絡上職安代表,對她很有幫助,她很
2025/07/07
幾個月家中有急事的同事Jeni趕回國,上週傳簡訊來告知她回來了。 她當時工傷休息中,很委屈的哭了很久,因為讓她受傷的那個客人噸位大她扶不動而受傷,supervisor不但不安慰反而數落她一頓;後來她家人生病又急著趕回去。我安慰她又介紹她去找職安代表,最近她回來說她聯絡上職安代表,對她很有幫助,她很
2025/07/05
接新組已快三個月了;問自己要不要回原單位。 根據公會規定,全職員工如不想繼續新職位,可以在三個月內回到原職位。帶一個組要負擔責任,還要有領導力,溝通力,效率等;這些對我來說不難,因為之前也短期帶過,當時讓我最受經理肯定的是我不用加班就完成工作,而去度假的原組組長一天到晚要加班。與任何人相處最重要的
2025/07/05
接新組已快三個月了;問自己要不要回原單位。 根據公會規定,全職員工如不想繼續新職位,可以在三個月內回到原職位。帶一個組要負擔責任,還要有領導力,溝通力,效率等;這些對我來說不難,因為之前也短期帶過,當時讓我最受經理肯定的是我不用加班就完成工作,而去度假的原組組長一天到晚要加班。與任何人相處最重要的
2025/06/22
上上周六加班回去老辦公室。 老同事們看到我都好高興,希望我能回去,我告訴她們應該不會了,我現在雖然很忙,但是原來的組也不好做,且通勤的感受上,現在這裡離家近,路上人少也較舒服。老辦公室經理準備要實施輪班,我主要是不能輪,趁機拿到目前的缺趕緊走,否則等非要走時也不見得有機會。 老同事們開始跟我訴苦
2025/06/22
上上周六加班回去老辦公室。 老同事們看到我都好高興,希望我能回去,我告訴她們應該不會了,我現在雖然很忙,但是原來的組也不好做,且通勤的感受上,現在這裡離家近,路上人少也較舒服。老辦公室經理準備要實施輪班,我主要是不能輪,趁機拿到目前的缺趕緊走,否則等非要走時也不見得有機會。 老同事們開始跟我訴苦
看更多
你可能也想看
Thumbnail
嗨~我是夢夢 ♡ 每年到這個時候,我都會默默開始列購物清單 畢竟「蝦皮雙11」真的太好買啦 🛒✨ 這次就想跟大家分享幾樣我自己平常有在用、也準備趁雙11補貨的好物, 順便聊聊我最近開始玩的「蝦皮分潤計畫」,怎麼讓分享變成小小被動收入 💰
Thumbnail
嗨~我是夢夢 ♡ 每年到這個時候,我都會默默開始列購物清單 畢竟「蝦皮雙11」真的太好買啦 🛒✨ 這次就想跟大家分享幾樣我自己平常有在用、也準備趁雙11補貨的好物, 順便聊聊我最近開始玩的「蝦皮分潤計畫」,怎麼讓分享變成小小被動收入 💰
Thumbnail
分享如何透過蝦皮解決毛孩(多芬)因換季和食物引發的皮膚過敏問題,從選用單一蛋白質的火雞肉主食,到利用寵物防舔衣舒緩傷口,並結合蝦皮雙11購物節的優惠資訊與蝦皮分潤計畫的實用教學。
Thumbnail
分享如何透過蝦皮解決毛孩(多芬)因換季和食物引發的皮膚過敏問題,從選用單一蛋白質的火雞肉主食,到利用寵物防舔衣舒緩傷口,並結合蝦皮雙11購物節的優惠資訊與蝦皮分潤計畫的實用教學。
Thumbnail
1.不去問不去關心不去費心與你無關的事 要是事情與你有關,上司總會找你,天涯海角也會找你 要是事情與你無關而去多問,就會變成你的事,自討苦吃自加工作量 休息時休息才有力氣繼續走 2.別讓從前的陰影標籤自己 讓自己卻步的念頭全部趕走
Thumbnail
1.不去問不去關心不去費心與你無關的事 要是事情與你有關,上司總會找你,天涯海角也會找你 要是事情與你無關而去多問,就會變成你的事,自討苦吃自加工作量 休息時休息才有力氣繼續走 2.別讓從前的陰影標籤自己 讓自己卻步的念頭全部趕走
Thumbnail
分享工作中的瑣事如何影響團隊工作與溝通,以及如何處理上層主管介入後的困難,並提供忠告:面對瑣事時,不如拿來做更多事情,當事情逐一完整時,心情自然就會好上一分。
Thumbnail
分享工作中的瑣事如何影響團隊工作與溝通,以及如何處理上層主管介入後的困難,並提供忠告:面對瑣事時,不如拿來做更多事情,當事情逐一完整時,心情自然就會好上一分。
Thumbnail
這本書是前同事送我的~當時其實很多同事都在跟我提及關於我工作態度需要調整。
Thumbnail
這本書是前同事送我的~當時其實很多同事都在跟我提及關於我工作態度需要調整。
Thumbnail
好幾天沒上來了,寫個文,刷個存在感~
Thumbnail
好幾天沒上來了,寫個文,刷個存在感~
Thumbnail
先生對於我最後一天上班還要非常早起出活動感到不甚開心,「怎麼都最後一天了還要出活動?」「你們同事是沒有人了嗎?」「最後一天不是應該要爽爽過嗎?」
Thumbnail
先生對於我最後一天上班還要非常早起出活動感到不甚開心,「怎麼都最後一天了還要出活動?」「你們同事是沒有人了嗎?」「最後一天不是應該要爽爽過嗎?」
Thumbnail
以前的自己的上班日子總是保持不讓自己犯錯,旁人更不能錯.因為互相關聯 也因加上近視沒戴眼鏡眼睛又大看東西跟看人總是盯著不放久而久著同事覺得我不好相處 確實我是難相處的人,為了工作薪水,月獎金,季獎金,無時無刻盯著不能讓出錯 長期下來便的個性緊繃加上我的經驗已經很資深對於旁人的看法有自己的看法
Thumbnail
以前的自己的上班日子總是保持不讓自己犯錯,旁人更不能錯.因為互相關聯 也因加上近視沒戴眼鏡眼睛又大看東西跟看人總是盯著不放久而久著同事覺得我不好相處 確實我是難相處的人,為了工作薪水,月獎金,季獎金,無時無刻盯著不能讓出錯 長期下來便的個性緊繃加上我的經驗已經很資深對於旁人的看法有自己的看法
Thumbnail
「嘿,明天中午有空嗎?想找你聊聊」Line 不尋常地跳出老闆訊息,隱約透露著不祥。隔天鬧鐘一響,鈴聲異於平常,如警鈴一般。 中午。拉開椅子,與老闆面對面坐下。
Thumbnail
「嘿,明天中午有空嗎?想找你聊聊」Line 不尋常地跳出老闆訊息,隱約透露著不祥。隔天鬧鐘一響,鈴聲異於平常,如警鈴一般。 中午。拉開椅子,與老闆面對面坐下。
Thumbnail
剛踏入新的工作環境時,總會有點陌生,而且每天只能安靜安靜再安靜。 其實我是一個很容易笑的人,凡事用笑帶過,避免尷尬。 還記得在某一間公司裡當助理,公司裡除了我之外,其他4位同事皆為男生,這對我而言也是尷尬。   剛踏入第一天時,總覺得空氣很凝結,整間公司完全沒生氣,靜的跟沒有人一樣,還好那時
Thumbnail
剛踏入新的工作環境時,總會有點陌生,而且每天只能安靜安靜再安靜。 其實我是一個很容易笑的人,凡事用笑帶過,避免尷尬。 還記得在某一間公司裡當助理,公司裡除了我之外,其他4位同事皆為男生,這對我而言也是尷尬。   剛踏入第一天時,總覺得空氣很凝結,整間公司完全沒生氣,靜的跟沒有人一樣,還好那時
Thumbnail
我一踏進公司便感覺到氣氛跟往常不同。 每個同事都抬頭看我,眼中帶有異樣感。 「怎麼啦?」我一邊問坐在對面的小玲,一邊看手錶,雖然遲到五分鐘,但不至於做成任何人的困擾吧。 小玲小聲的說:「快看看人事部發出的電郵。」 我的心跳節奏突然被打亂,人事部發出的電郵總不會是甚麼好事,是我遲到太多?是
Thumbnail
我一踏進公司便感覺到氣氛跟往常不同。 每個同事都抬頭看我,眼中帶有異樣感。 「怎麼啦?」我一邊問坐在對面的小玲,一邊看手錶,雖然遲到五分鐘,但不至於做成任何人的困擾吧。 小玲小聲的說:「快看看人事部發出的電郵。」 我的心跳節奏突然被打亂,人事部發出的電郵總不會是甚麼好事,是我遲到太多?是
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News