曾寫一篇關於一前線同事被炒掉的文；那天突然接到他的電話，說他要回來上班了。
我實在太高興了，除了為他高興，更高興的是這樣以後那些亂做事的經理就不敢再亂來了。之前聽他說，公會律師告訴他結果不樂觀，因為錯在他。但是這是結果，導致他錯的原因卻被忽略，當時代他組的組長不察也從不提醒他要注意每次要在客人家登入登出手機服務做記錄，查核這一部分是組長的工作，這部分後來也舉證給律師了，所以就算究責，組長也要負一半的責任。況且自從新冠以後，前線同事都要趕班，能早去就早去，做完就走，彼此安全。之後都沒人再提醒這同事不能再這樣....;直到他被查到直接解聘。
那經理之前在私人公司當supervisor，後來直接到該組當經理，和前經理是同一間公司；說沒connection不太可能。會議中，忽略他的要求--找翻譯，完全官僚作風直接把這同事開除。同事最近女兒結婚，現在可謂雙喜臨門。遲到的正義終於到了。
