🗓 2025/08/05
📘 每日讀書心得｜YU.LIN 讀書日記— 深讀《The Diary of a CEO》的智慧 —
💭 支柱一：掌握自我｜用提問取代陳述，影響行為從一句話開始
今天的重點是《The Diary of a CEO》中的一個關鍵概念：「想要有效改變行為，就要學會提問，而不是陳述。」
這個心理技巧不僅能影響他人，更能改變自己。
📌 案例一：一場總統大選的關鍵勝負
書中提到，美國1980年總統大選時，候選人 Ronald Reagan 在辯論中只問了一句話：「你現在過得比四年前好嗎？」
這句話深深打中選民的內心，引發了反思與共鳴。 辯論後有近七成的觀眾認為他勝出，最終以超過10個百分點擊敗對手 Jimmy Carter。
這也成為往後每位總統候選人都會採用的經典提問策略。
📌 案例二：你願意資源回收嗎？
另一個研究發現，單純寫「請做好資源回收」，效果遠不如一句：「你願意幫忙資源回收嗎？」
因為提問會讓人做出明確的內在回應，尤其是「是或否」的封閉式問題，更容易驅使人們採取行動。這不是操弄，而是一種溫和的心理引導。
✅ 重點整理：
- 陳述是單向傳遞，提問則會引起主動思考。
- 提問能讓人對自己「誠實」，進而產生內在承諾。
- 對他人提問，能鼓勵他們成為更好的自己；對自己提問，則能引導行動邁向改變。
🧠 給自己一個問題：
「今天的我，有比昨天更接近理想中的自己嗎？」
對自己的行動提問，答案會反映在你的行動裡。
🔗 延伸追蹤：
📌 Facebook｜YU.LIN 讀書日記 👉 點我追蹤
📌 Vocus｜知識變現計劃 👉 點我訂閱
