找到對的人，透過核心要素建構你的專業
每週五分鐘，掌握實務技巧，讓你從容應對職場事務！
《前言》
日安，我的朋友，我是石頭哥—你的職涯導師。最近滑開 Threads，看到許多同學也陸續搬進宿舍成為大一新鮮人，準備迎接嶄新的學術旅程。首先，先為你鼓掌👏，因為「踏入大學」意味著為自己職涯準備的新篇章即將開啟。
在過去兩個月裡，我陪伴了 37 位同學做落點分析與書審，3 位同學討論口試，還有 5 位同學因為轉系或選擇困難來跟我請益。很開心，今年的同學比往年更勇敢，碰到疑難雜症敢敲敲專業職涯老師的大門，光是這一點就為你感到驕傲。你知道嗎？避免非對稱風險，不要讓自己跌跌撞撞走錯冤枉路，最直接的方式就像是這群高中職的同學一樣是跟專家請益。這好比古時候幫忙君王謀劃戰略的人，被稱為「軍師」、「謀士」；同樣的道理，成功的企業背後協助指導戰略規劃的，被稱為「顧問」。
因此，今天就讓我來和你聊聊：專業優勢如何累積？為何找對的人（軍師、顧問），幫忙你出謀獻策這麼重要？
♟️模組類別：職場案例學第二講—求職請益
♟️適合對象：正在求學或職場中，容易在方向上感到迷惘的人
《從生活案例，帶你思考自己要如何面對職涯》
我拿這群同學來敲門請益當破題，就是為了告訴大家：你要達成一個期望的目標，就是要「找對人」。在這個嚴重「資訊不對稱」的年代，多的是奮發向上積極進取的人，更多的是悶著頭在自己的一畝三分地裡埋頭苦幹的朋友。如果我把職涯生命當X軸，職場價值當Y軸，請問你要如何在35歲甚至更早之前，快速疊代，建構出屬於自己的專業技能呢？
讓我換一個角度提問：你會拿感冒藥去治骨折嗎？當然不會。同樣的道理，你去誠品書店門市找書，最快速的方式當然是詢問服務人員囉。半導體產業一樣也是講求專業分工，從IC設計晶圓代工、封裝測試、零組件廠；企業內部也是一樣，從業務、生管、採購、物管、製造、製程、品管...等等。
職涯規劃、學涯選擇，沒有「標準答案」，但一定會有「幫你找到目標(答案)的對象」。因此，快速進步除了了解自己之外，更重要的是找到該領域有經驗、有專業的人，可以陪你一起梳理出職涯路上應具備的專業能力。
《從優勢的核心要素，建構你的專業優勢》
為何Threads上看到我回答的這些同學們，會來IG敲門詢問？我想最大的原因是：他們看到我對他人的留言，回答對方事情的口吻夠專業、充滿正能量。也因此吸引一群在困惑中想理解的同學，所以互動頻率就持續維持高檔。當學生們從徬徨中找到答案，甚至入學、轉系成功，對我而言，就是職涯導師的最佳肯定。
同樣的，我在閱讀《職涯重塑》的書籍，作者也明確提出這三個核心要素：能量、頻率、績效。所以石頭哥才會對你說，這三個元素其實不只適用於我，也適用在你正在摸索的職涯選擇，甚至要如何深耕建構專業護城河也一樣好用。
一、能量 Energy：熱愛做這件事
能量不是體力，而是內心的燃料。當你做某件事會進入心流、越做越有精神，那就是你的職涯能量。對我來說，最大的熱情是陪你思考，因為我喜歡幫助你把未來拆解清楚，這讓我愈討論愈振奮。能量是專業的引擎，沒有熱情就很難走得長遠。
那麼「能量」有沒有可能是你「最痛苦的點」？每天看到它沒有進步、沒有改變，都會讓你「痛苦的點」，就是你的「支點」！找到它，然後去詢問這領域最牛的人，透過請益和持續性的學習，讓這個起心動念發揮槓桿效應，迫使你的能量更爲強大吧！
二、頻率 Frequency：持續不斷實踐
有熱情是一回事，但如果零星為之，一切只會停留在「興趣」。真正能夠累積專業的，是長期規律的頻率。以我自己來說，每一次幫學生討論書審如何修改或模擬口試，都是一次又一次的實戰練習，這些持續的高頻率互動，才讓我的經驗不斷疊加。頻率是專業的基礎工，就像健身，靠的是日復一日的練習打底。
以石頭哥 我的路跑來說：我第一次參加路跑是前年，獻給《鬼滅之刃》的3.5公里，以慘敗收場。看著身旁小二三的孩童一個一個超越，那種羞恥的感覺迫使我展開每週晨跑至少3天，每天半小時，外加週日收心操10公里快走。所以去年、今年都能維持每年參加兩次10公里路跑，避免自己怠惰掉。
三、績效 Performance：獲得逐步肯定
努力過後，還需要成果的驗證。績效不是苛求完美，而是你做的事情能實際幫助到他人、幫助到自己或是組織。當學生因為諮詢而找到方向、順利入學或成功轉系，這就是最好的績效指標。對你來說，績效則是外部對你的信任與認同，久而久之會累積成你的專業護城河。
👉 總結一下，這三個元素就是：
- 能量：找到熱情所在。
- 頻率：養成持續行動。
- 績效：累積成果價值。
這是每個人都能用的職涯優勢框架。
《結論》
你，就是自己職涯的CEO。我的朋友，記住一件事：👉 千萬別在自己的一畝三分地裡悶頭苦幹。大學四年，甚至進入職場後，你一定會遇到很多「卡關時刻」。勇敢走出去，想想看誰是這個專業領域最牛的人？找對的人討論，不只是能把你的疑惑化解掉，還能帶你拉高一層級的思考，這才是最快速成長進步的捷徑。
好吧，這回就聊到這邊，別忘了每次遇到迷惘，別害怕問問題，但更要學會「找對的人」，就可以讓你的路走得更輕鬆、更踏實。祝福你，我的朋友。願我們能一起學習、一起成長，一起發掘出屬於你獨一無二的專業優勢吧！
